El CEO de Palantir, Karp, dijo: “En la era de la IA solo hay dos tipos de personas con futuro: los trabajadores manuales o las personas con neurodiversidad (ADHD, autismo, etc.)”.

Él cree que el éxito se inclinará hacia aquellos “que tengan más carácter artístico, puedan ver las cosas desde diferentes perspectivas y sean capaces de crear cosas únicas”.
En diciembre del año pasado, en un evento del New York Times, fue criticado por no poder quedarse quieto y por gesticular mucho. Al día siguiente, fue a esquiar en travesía y, en el camino, decidió lanzar la “Beca de Neurodiversidad”, con un salario anual de 11,000 a 20,000 dólares, y la entrevista final fue conducida personalmente por él. En dos días, recibió más de 2000 solicitudes.
Palantir también lanzó el “Programa de Becas de Élite”, dirigido a graduados de secundaria que no han asistido a la universidad. La primera edición atrajo a más de 500 solicitantes, de los cuales solo se seleccionaron 22. Actualmente, están reclutando estudiantes para el semestre de otoño de 2026, con un salario mensual de 5400 dólares, y los que tengan un rendimiento sobresaliente podrán ser contratados directamente.