Усилия Марка Цукерберга по найму специалистов в области ИИ в Meta быстро терпят неудачу, так как такие таланты, как Шэнцзия Чжао и другие, покидают компанию вскоре после прихода. Проблемы, такие как постоянная реорганизация и микроуправление, способствуют оттоку кадров, подчеркивая, что финансовых стимулов недостаточно для обеспечения преданности или видения в области ИИ.