سبع نقاط لإيذاء القائد

مواجهة القائد مباشرة
(الكلام، التعبيرات، الحركات، سرعة الاستجابة كلها محسوبة)
السخرية من القائد في الخفاء
(قولها يعني وصولها مباشرة إلى أذنه، ومعرفة القائد بها، وتعتبر مبالغ فيها بالفعل)
الاستحواذ على مكانة القائد
التقرير بشكل متجاوز للمستوى
(التواصل بشكل غير رسمي أو شخصي، حتى لو تم اكتشافه فهو محسوب)
التأثير على مصالح القائد المشروعة
(إنجازات القسم، الأداء، التقييم، خصم النقاط)

التأثير على مصالح القائد غير المشروعة
(دخل القائد غير الرسمي/التكاسل)
التأثير على مخططات القائد
(احتلال المواقع التي يخطط القائد لترتيبها، والنفوذ الطبيعي أو التداخل في الوظيفة والمنصب)