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Szymon921
2025-04-18 17:54:38
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Pi Network 更新
» 主網遷移路線圖優先級及錢包的代幣經濟學和供應說明
歡迎,大家好!這篇博客將根據優先事項闡明主網的遷移路線圖,並說明幣的運作機制及其供應。
主網遷移路線圖按優先級
在討論 Pi 主網過渡時,請記住以下事實。(1) 必須基於過去六年的復雜採礦數據,向數千萬網絡的過渡,通過排除欺詐來確保誠實先驅者的準確性、安全性和公平性。這不僅僅是數以萬計的錢包的簡單空投,幾乎不考慮其他數據,就像許多其他加密項目一樣。(2),該網絡已經運送了超過 1200 萬人,這本身就是該行業可擴展性的成就,特別是考慮到 KYC 運營和本地構建的遷移,用戶無需支付法定成本。(3),當遷移到開放網絡的遷移要求設定爲1000萬時——平衡了網絡及時遷移到開放網絡的需求,以及將數百萬先驅者納入主網——在開放網絡啓動後,會有人需要遷移是可以理解和可預見的。
以下是根據網絡優先級制定的主網遷移工作路線圖。
目前網絡正在完成對候補名單先驅的初始遷移操作,包括已驗證的基礎礦工獎勵、已驗證的安全圈獎勵、鎖定獎勵、使用實用程序應用的獎勵和已確認的節點獎勵。
在當前等待名單上的第一次遷移操作完成後,第二次遷移操作將成爲關注的焦點。第二次遷移操作還將包括歸屬於已通過“了解您的客戶”流程的推薦團隊成員的推薦挖掘獎金。
定期的持續遷移終於,Pi Network將轉變爲定期的常規遷移(例如每月或每季度等將被確定),屆時將包含所有獎勵和獎勵。
值得注意的是,可轉移餘額與實際轉入餘額之間的用戶界面差異是有意爲之,界面使用簡化的計算估算來節省計算時間和資源。實際轉入用戶主網錢包的餘額依賴於精確且密集的計算,這可能需要每個用戶花費更長的時間,因爲需要審查過去幾年所有的挖礦會話及其相關獎勵。因此,用戶界面中顯示的可轉移餘額是對首次轉入過程中實際包含的Pi數量的悲觀估計。
首次實際遷移確實包含經過驗證的基本挖礦獎勵、安全圈獎勵、鎖定獎勵、使用實用程序應用的獎勵以及某些人的確認合同獎勵(,除了僅限於推薦挖礦獎勵)。
拜托肯米克斯和供應
在關於移民的討論中,重要的是提醒先驅者並教育公衆關於Pi幣的符號和挖礦機制,這在2021年的白皮書中有更詳細的定義。
關於支付的供應及其分配
幣的最大供應量爲1000億個代幣。該供應量由以下部分組成:650億個代幣(或65%)分配給所有社區挖礦獎勵;100億(10%)分配給機構儲備;50億(5%)分配給流動性目的;以及200億(20%)分配給核心團隊。上述每個分配都跟蹤社區遷移挖礦獎勵的發行速度,因此每個分配在總供應中的比例在任何時候保持不變。
有效的Pi代幣總供應量( - 當前Pi代幣的總供應量 - 配置按最大供應量的相同比例分配。由於每個配置跟蹤社區的遷移挖礦獎勵,因此可以通過將當前Pi代幣在主網絡區塊鏈上的遷移挖礦獎勵除以65%來計算有效的總供應量。然後,可以根據相同的最大供應比例計算有效總供應量中的其他配置,例如,最多有10%的有效總供應量用於基礎儲備,5%的有效總供應量用於流動性目的,20%的有效總供應量用於核心團隊。盡管所有代幣在創建時已根據區塊鏈協議的技術要求鑄造,但這一點仍然是正確的。
分配結構本身確保了任何影響遷移速度的過程的中立性,因爲所有其他分配桶都遵循遷移挖礦獎勵的步伐。這種結構經過精心設計,旨在協調網絡中各方的利益,目的是吸引盡可能多的先驅者和盡可能多的Pai加入主網絡。
因此,網絡致力於盡快傳送先驅者及其Pi設備。
拜礦機制
Pi的挖礦機制旨在擴大去中心化、設施、穩定性和壽命,以及增長、包容性和安全性。
Pi 的挖礦獎勵是根據版本公式分配的,該公式遵循 Pi 白表上定義的遞減指數模式。先驅者可以根據他們對網絡的個人貢獻來增加他們獲得的挖礦獎勵金額,例如安全電路、基於實用程序的 Pi 應用程序的使用、合同運營等。對於每個月,作爲移動積分分配的 Pi 數量由模型決定,無論當月存在的人數或挖礦獎勵類型的數量如何。最大值是通過設計系統範圍的基礎挖礦率來實現的,每個人的每種挖礦獎勵只是該基本挖礦率的乘數。由於每月的供應量總是在減少,因此核心挖礦率通常會隨着時間的推移而降低。
結論
該網絡旨在盡快完成主網絡的遷移過程,以便所有真實、可靠和誠實的先驅者能夠參與,同時確保網絡的準確性、安全性和完整性。Pay的代幣經濟學旨在將網絡的長期增長與社區的實際貢獻對齊,從而確保發行模型的公平性、進步方向以及與實際參與的關聯。
閱讀Pi白皮書以了解更多信息。
PI
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有效的Pi代幣總供應量( - 當前Pi代幣的總供應量 - 配置按最大供應量的相同比例分配。由於每個配置跟蹤社區的遷移挖礦獎勵,因此可以通過將當前Pi代幣在主網絡區塊鏈上的遷移挖礦獎勵除以65%來計算有效的總供應量。然後,可以根據相同的最大供應比例計算有效總供應量中的其他配置,例如,最多有10%的有效總供應量用於基礎儲備,5%的有效總供應量用於流動性目的,20%的有效總供應量用於核心團隊。盡管所有代幣在創建時已根據區塊鏈協議的技術要求鑄造,但這一點仍然是正確的。
分配結構本身確保了任何影響遷移速度的過程的中立性,因爲所有其他分配桶都遵循遷移挖礦獎勵的步伐。這種結構經過精心設計,旨在協調網絡中各方的利益,目的是吸引盡可能多的先驅者和盡可能多的Pai加入主網絡。
因此,網絡致力於盡快傳送先驅者及其Pi設備。
拜礦機制
Pi的挖礦機制旨在擴大去中心化、設施、穩定性和壽命,以及增長、包容性和安全性。
Pi 的挖礦獎勵是根據版本公式分配的,該公式遵循 Pi 白表上定義的遞減指數模式。先驅者可以根據他們對網絡的個人貢獻來增加他們獲得的挖礦獎勵金額,例如安全電路、基於實用程序的 Pi 應用程序的使用、合同運營等。對於每個月,作爲移動積分分配的 Pi 數量由模型決定,無論當月存在的人數或挖礦獎勵類型的數量如何。最大值是通過設計系統範圍的基礎挖礦率來實現的,每個人的每種挖礦獎勵只是該基本挖礦率的乘數。由於每月的供應量總是在減少,因此核心挖礦率通常會隨着時間的推移而降低。
結論
該網絡旨在盡快完成主網絡的遷移過程,以便所有真實、可靠和誠實的先驅者能夠參與,同時確保網絡的準確性、安全性和完整性。Pay的代幣經濟學旨在將網絡的長期增長與社區的實際貢獻對齊,從而確保發行模型的公平性、進步方向以及與實際參與的關聯。
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