gateLive AMA สรุปผล - Work X
1. คุณกำลังสร้างเศรษฐกิจงานที่กระจายอำนาจ คุณสามารถอธิบายประโยชน์หลักที่แตกต่างกับแพลตฟอร์มที่มีอำนาจกลางเช่น UpWork หรือ Indeed ได้หรือไม่ครับ?
Rik Rapmund (Work X CEO):
เหมือนกับ UpWork หรือ Fiverr บริการ Work X จับคู่ผู้ให้บริการกับลูกค้า/นายจ้าง อย่างไรก็ตามประโยชน์หลักคือ Work X ไม่คิดค่าธุรกิจ สูงสุดถึง 30% ซึ่งหมายความว่าเงินเดือนสูงกว่ามากบน Work X และค่าบริการต่ำลง
2. คุณสามารถอธิบายว่าโมเดลค่าธรรมเนียมแบบไดนามิกของ Work X ทำงานอย่างไรและวิธีที่มันมีผลต่อโทเค็น WORK บนเว็บไซต์แลกเปลี่ยนได้หรือไม่?
Rik Rapmund (Work X CEO):
Work X เรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพียงเล็กน้อยซึ่งขึ้นอยู่กับต้นทุนการดําเนินงานของแพลตฟอร์ม นายจ้างจ่ายเช่นค่าธรรมเนียมในการโพสต์งานหรือใช้ผู้ช่วย AI ของเรากับคําสั่งในพื้นหลัง Work X ซื้อโทเค็น WORK คืนเพื่อให้ครอบคลุมค่าธรรมเนียมที่แจกจ่ายให้กับนักพัฒนาที่มีส่วนร่วมใน Work X
3. Work X จะรักษาความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูลผู้ใช้ได้อย่างไร โดยเฉพาะข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลอาชีพที่ถูกแบ่งปันบนแพลตฟอร์มนี้?
Rik Rapmund (Work X CEO):
ผู้ใช้สามารถเรียกคืนความควบคุมต่อตัวของข้อมูลเกี่ยวกับตัวตนและอาชีพของพวกเขาได้ ตรงกันข้ามกับ LinkedIn Work X ช่วยให้ผู้ใช้เป็นเจ้าของประวัติการทำงานของตนและไม่มีการหารือนี้เบื้องหลัง
4. คุณสามารถอธิบายได้ไหมว่า Work X ให้กำลังใจแก่ทั้งความสามารถและนายจ้างโดยไม่ต้องมีความรู้เกี่ยวกับ Web3 อย่างไร
Rik Rapmund (ผู้บริหารผู้อำนวยการ Work X):
Work X กำลังสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่ไม่ต้องการความรู้ด้านสกุลเงินดิจิตอล เรามีการเชื่อมต่อแบบ混กัดที่ผู้ใช้สามารถชำระเงินในเงินตราและใช้เครื่องมือ web2 เท่านั้น หากผู้ใช้ต้องการเพิ่มระดับการใช้งานของตนเอง เราสนับสนุนและช่วยเหลือในการเดินทาง web3 ของพวกเขา
5. แผนการของ Work X คืออะไรเพื่อดึงดูดผู้ใช้มากมายและให้มีโอกาสงานเพียงพอสำหรับคนงานบนแพลตฟอร์ม
Rik Rapmund (ผู้บริหาร Work X):
Work X ร่วมมือกับองค์กร 50+ แห่งที่มีพนักงานอย่างน้อย 1k คน ผ่านฐานข้อมูลผู้สมัครงานของบริษัทเหล่านี้ Work X จะสามารถโพสต์งานและเชิญผู้สมัครงานมาตรงกับงานได้ นอกจากนี้ Work X ได้รับสิทธิ์ในการรับเงินกู้ 10 ล้าน ดอลลาร์สหรัฐต่อเซี่ยง 36 เดือน ในการลงทุนในการเพิ่มจำนวนผู้ใช้และการรักษาลูกค้า
