Block уволил 40% сотрудников, заявляя, что это связано с AI, цена акций выросла на 17%.

Но никто не обращает внимания на то, что Block во время пандемии увеличил численность с 3800 до 10000 человек, а за пять лет цена акций упала на 75%. Компания сама признает, что структура организации была построена неправильно.
AI уже стал самым удобным нарративом для сокращения персонала.
Проблема в том, что когда все так говорят, компании, действительно занимающиеся AI-трансформацией, наоборот, теряют доверие.