Vừa xem xong phỏng vấn của @TairanHe99 trên @Just watched Why Not TV với trưởng nhóm hậu đào tạo của OpenAI Weng Jiayi. @Trinkle23897

Dưới đây là một số suy nghĩ 🧵

1️⃣ Ảnh hưởng
Cuộc thảo luận về hệ thống ảnh hưởng & đánh giá đã gây ấn tượng với tôi. "Ảnh hưởng" của Weng không chỉ là các chỉ số—nó còn là việc thực sự hữu ích cho những người xung quanh bạn. Ảnh hưởng thực sự đến từ việc tạo ra các ngoại ứng tích cực trong khi trở thành một người tốt hơn.

2️⃣ Sự vĩ đại xuất hiện
Bước đột phá của ChatGPT không phải là kế hoạch có sẵn. Nhóm RL (bao gồm PPO của John Schulman & nhà khoa học trưởng mới của Meta Zhao Shengjia) không mong đợi nhiều từ nguyên mẫu 12k người dùng của họ. Điều này cho thấy cấu trúc tổ chức quan trọng như thế nào—các thuật toán vĩ đại sẽ chết nếu không có sự hỗ trợ kỹ thuật phù hợp.

3️⃣ Lựa chọn định hình chúng ta
Weng đã nhận được đề nghị từ tiền thân của DeepSeek, NVIDIA, và Google. Anh chọn nhóm RL của OpenAI. Ở tuổi 24, anh không thể biết quyết định này sẽ giúp anh góp phần vào cuộc cách mạng AI. Thời điểm + nỗ lực = cơ hội.

4️⃣ Triển vọng tương lai
Thông tin trái ngược: Các kỹ sư chuyển sang nghiên cứu dễ hơn là các nhà nghiên cứu học hỏi kỹ thuật. Nếu đúng, chúng ta đang bước vào kỷ nguyên của kỹ sư. Con đường đến AGI cần cả Boris Cherny @bcherny (Claude Code) và Harrison Chase (Langchain)—mỗi người tỏa sáng theo cách riêng của họ.