Нещодавнє реформування програми стимулювання ORDER формується як значна поворотна точка — потенційно великий виграш або великий тест для платформи. Минулого місяця відбулася помітна зміна в тому, як розподіляються винагороди. Раніше система була простою: фіксоване щомісячне виділення токенів ORDER отримували 50 найкращих виконавців. Тепер? Це зовсім інша гра. Нова модель прив'язує винагороди безпосередньо до 5% щомісячних зборів протоколу. Ця зміна фундаментально змінює економіку. Замість заздалегідь визначеного пулу токенів учасники тепер змагаються за частину фактичного доходу платформи. Для деяких це може бути вигідніше, якщо збори зростуть. Для інших це вводить невизначеність. Ставки відчуваються вищими, механіка більш динамічною. Це той вид редизайну кампанії, який розділяє проекти, що думають про довгострокову перспективу, від тих, що гоняться за короткостроковим хайпом.