Frauen in Krypto: Ein Interview mit Venessa, Gate.io Innovationsführerin in Japan
In unserer Interviewreihe, die am Internationalen Frauentag begann, sprachen wir mit Vanessa Pan, Innovationsführerin bei Gate.io Gate.io Japan, um die Rolle von Frauen, die in der Krypto-Branche arbeiten, und ihren triumphalen Weg als Führerin in der Branche zu diskutieren.
1. Vielen Dank, dass Sie dieses Interview mit uns führen. Könnten Sie sich unseren Benutzern kurz vorstellen?
Absolut. Mein Name ist Venessa Pan. Ich bin diesen Monat zu Gate.io hinzugekommen und interessiere mich seit 2016 für Blockchain, als ich zum ersten Mal in die Branche eingestiegen bin.
2. Was bringt dich in die Blockchain-Industrie?
Zunächst fragte mich ein Freund, der eine IPO-Firma leitet, ob ich mit ihm in ICOs und die Beschaffung virtueller Währungen arbeiten möchte. Letztendlich führte dies dazu, dass wir unser eigenes ICO-Fondsunternehmen mit Sitz in Shanghai gründeten.
3. Können Sie uns Ihre Geschichte als Krypto-Investor teilen? Und wie haben Sie Gate.io kennengelernt?
Zu dieser Zeit waren ICOs selbst noch nicht ausgereift. Daher bestand meine Aufgabe darin, Projekte von kleinen und mittelständischen Unternehmen entgegenzunehmen, die Mittel über ICOs aufbringen wollten, und mit ihnen zusammen die Form und den Inhalt ihrer Projekte zu gestalten. Seitdem arbeiten wir mit Gate.io bei Projektreviews und Listings zusammen.
4. Gab es in Ihrer Karriere große Herausforderungen oder Wendepunkte und wie haben Sie diese gemeistert?
Von den vielen Projekten, mit denen wir gearbeitet haben, erhielten nur die guten manchmal die Aufmerksamkeit, die sie verdienten; Marketing ist entscheidend. Die erste Herausforderung bestand darin, unsere Projekte in Asien, Europa und den USA zu bewerben, wo es viele Kryptoteilnehmer und Wettbewerber aus der ganzen Welt gab. Wir haben unseren Weg vorangetrieben, indem wir Menschen aus diesen Regionen in unser Team aufgenommen und Veranstaltungen in diesen Regionen abgehalten haben.
5. Die Blockchain-Branche wird als eine Branche mit einer Ungleichheit zwischen Männern und Frauen betrachtet. Haben Sie irgendwelche Meinungen oder Erfahrungen, die Sie teilen möchten?
Ich habe überhaupt keine Unterschiede gespürt. Im Gegenteil, es waren immer Frauen im Team in China, und ich bin fest davon überzeugt, dass es in der Krypto-Branche für jedes Alter und Geschlecht möglich ist.
6. Was denken Sie, sollten Blockchain-Unternehmen tun, um mehr weibliche Benutzer oder Mitarbeiter einzubinden (wie man Geschlechtergleichstellung in der Branche fördert), um eine vielfältigere und inklusivere Umgebung zu schaffen?
Die Blockchain selbst ist eine Sammlung von Code, daher neigt sie unweigerlich zu Ingenieuren und denen, die stark mit PCs umgehen können.
Zusätzlich finde ich, dass es in Japan in Bezug auf Investitionen an fehlt es an Blockchain-Bildung. Um dies zu überwinden, denke ich, dass es für Frauen einfacher wäre, sich anzuschließen, wenn wir Dapps einführen, die sie mehr interessieren, wie Schönheit oder Reisen, und ein wie NISA fördern, das nicht so breit ist, aber ein Gefühl von Stabilität vermittelt.
7. Gibt es etwas, das Sie Frauen sagen möchten, die in die Blockchain-Branche einsteigen möchten?
Die Blockchain-Industrie ist der beste Ort, um modernste Technologie zu erleben, bevor es andere tun. Du kannst schon mit wenig Geld teilnehmen und selbst wenn du verlierst, ist es immer noch eine gute Lernerfahrung. Also hab keine Angst, es auszuprobieren und damit in Berührung zu kommen. Ich denke immer noch, dass es jede Menge Vorteile für Erstbeweger auf dich warten!
Außerdem bist du als Frau im Geschäft niemals in einer schwachen Position. Tatsächlich hast du eine Chance, weil du in der Minderheit bist. Wenn du Zweifel hast, schreib mir eine DM auf Twitter und bitte um Hilfe!
Autor: Global Marketing Aaron
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