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現在 AI 市場真正持續付費的主力,並不是傳統 C 端,而是創作者、開發者、自由工作者、顧問、獨立創業者和一人公司這類「生產型消費者」。他們購買 AI,本質上是在購買生產力。與此同時,大量資本卻集中在模型公司、晶片、雲端運算、資料中心和龍頭企業。所以即使未來 AI 資本泡沫破裂,首先遭受重創的也會是股票、估值和融資市場,而不是已經形成的真實 AI 需求。資本市場交易的是未來預期,生產型消費者購買的是當下的生產力。
自從有了AI,有些生物實驗室,是為了讓人類活得更久。有些生物實驗室,是為了研究:人類到底可以怎麼被消滅。這就是世界的對立統一規律。
全網Codex最強使用攻略:Prompt 貼進去 → 瘋狂跑 → 看額度 → 心疼 → 再貼下一段。
有人問我:每天看我的內容很有啟發,但比較碎片化,有沒有更系統的內容。我在考慮做一個面向轉型人群的產品。它不是簡單教你怎麼賺錢,而是幫助你重新認識自己,把過去積累的能力、經驗、資源和認知重新組織起來,找到更適合未來的位置。
主要適合那些:過去做得不錯,但正在思考下一步的人。
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大家直接提出自己的真實問題,我現場拆解、分析和討論,以每個人的案例作為一堂課。支援查看錄播。
如果只能選一種,你會選哪一種?
你在X上,看到的所有關於恐懼的敘事,幾乎都是講給普通人聽的,戰爭、失業、裁員、負債、崩盤、階層下滑、未來越來越難。而所有關於機會的敘事,往往都是講給富人聽的,新金融、AI、併購、全球化、資產配置、新市場、新技術、新一輪財富增長。普通人每天接收的是「你可能失去什麼」,富人每天研究的是「下一輪機會在哪裡」。長期接受什麼資訊,就會形成什麼樣的世界觀。恐懼讓人防守,機會讓人配置。很多人與富人的差距,最早不是從帳戶餘額開始,而是從每天看到的世界就已經不同了。
不要放棄,很多過程中的失敗,都是在為最終那個更大的結果蓄力。
很多曾經的矽谷菁英,在舊秩序裡都非常厲害,但世界已經變了,自己的路徑依賴卻還留在舊秩序裡。於是,一邊疲憊,一邊想改變,卻又很難真正離開過去。他們真正缺少的,往往不是能力,而是重新尋找位置的能力:承認舊地圖已經失效,暫時放下過去的身分、方法和成功經驗,重新觀察新的需求、新的資源流向、新的價值交換方式,再從現實回饋裡建立一套新的有效性。人最難跨越的,不是能力不足,而是曾經成功過。
市面上太多「快速學習、快速切換、抓住趨勢」的聰明敘事,但真正能變成你自己的東西,往往都需要長期深入、反覆實踐、跑完閉環。聰明讓你更快看懂,深度才讓你真正擁有。
訂閱會員讓我分析一下:川普剛剛說:「美國獲得了對格陵蘭安全及其他需求的永久控制權。」這意味著什麼?
1、軍事上,美國可以長期駐軍、建設軍事設施、自由進入和飛越格陵蘭。
2、安全上,美國可以阻止非北約國家在格陵蘭建立基地或部署軍事力量。
3、經濟上,美國獲得了對戰略敏感投資的強力否決權,可以阻止其認定的對手進入關鍵領域。
4、資源上,格陵蘭擁有豐富的關鍵礦產,美國未來可能進一步推動本國及盟友資本參與開發,但目前公開資訊尚未證明美國已經獲得礦產資源控制權。
5、基礎設施上,如果港口、機場、通信、能源等被劃入「敏感投資」,美國將能夠阻止戰略對手進入,但具體範圍要等正式協議文本。
6、地緣上,中國、俄羅斯等美國戰略競爭者在格陵蘭建立軍事存在和進入敏感產業的空間被大幅壓縮。
7、戰略上,格陵蘭被進一步納入美國的北美防禦體系,美國的戰略邊界事實上向北極延伸。
8、時間上,這些安全安排沒有到期日,而且按美國官員目前的說法,即使未來格陵蘭獨立,協議仍將繼續有效。
9、主權上,格陵蘭仍然屬於丹麥王國體系,美國並沒有獲得格陵蘭的領土主權。
所以美國沒有「買下」格陵蘭,而是以極低的直接成本,獲得了格陵蘭最重要的軍事、安全和部分戰略經濟權力。
投資真正的超額收益,來自兩種時刻:別人還沒看懂的時候,和別人都不敢買的時候。
你知道嗎?這個世界上,成功的人往往越來越趨同,而失敗的人,卻各有各的不同。
極端,往往是從一個人不斷證明自己正確開始的。
訂閱會員問我:如何看待中國商人開始邀請、消費馬斯克的父親?我寫了很多,又不斷修改,最後還是全部刪除了。不是沒有東西可寫,而是越往深處寫,涉及的就越不只是商業。這裡面其實有很多值得觀察的人性、商業和親密關係等問題。但最後我還是決定不寫了。最重要的是,我怕馬斯克封我的帳號。因為洞察是一種能力,克制也是。
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年輕時適量的「倒楣」,有時候本身就是長期好運的一部分。但年紀大了,身邊還經常遇見蠢人,那你就是那個蠢人。
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最近看了電影《時間規劃局》:人到25歲後不再衰老,卻必須不斷賺取「時間」才能繼續活著,富人擁有幾百年,窮人每天為明天的生命奔波。很多人看到這裡會憤怒於世界的不公平,卻很少繼續追問:這個秩序為什麼會這樣設計?如果所有人都擁有無限時間,而人口、資源和生產力仍然有限,系統同樣無法持續,所以任何秩序本質上都是在特定生產力、資源和人口條件下,對稀缺進行管理和分配。
但真正的問題在於,秩序一旦長期運行,就會形成既得利益、組織結構和路徑依賴:最初為了維持系統的規則,後來可能變成維持利益的規則;曾經真實的稀缺,也可能逐漸變成人為製造的稀缺。於是舊秩序很難在自己的框架裡完成徹底改革,因為改革到最後,往往意味著否定自身。
所以世界的變化常常不是舊秩序無限優化,而是以週期和輪迴的方式迭代:舊秩序解決上一輪問題,又在新的生產力和環境中製造下一輪問題,矛盾積累到臨界點後,新秩序重新定義資源與分配。看見不公平只是看見結果,看見秩序才是在理解世界;而真正重要的,是判斷一個秩序究竟還在解決問題,還是它本身已經成為了問題。
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什麼是舊秩序?舊秩序,本質上是上一輪世界創造出蛋糕以後,逐漸形成的一整套資源、利益、權力與位置的分配規則。舊世界的優勢主要來自存量:土地、資本、關係、身分、牌照、組織位置,以及由這些存量進一步獲得的規則制定權。因為資源有限、入口有限、位置存在等級,所以後來者天然需要進入前人建立的體系,並接受既有規則。
但舊秩序並不是天然落後的,它也曾經是新秩序,也曾朝氣蓬勃地打破更舊的世界、創造新的機會。只是任何秩序運行足夠久,都會經歷創造增量→累積存量→形成利益→控制資源→建立門檻→固化結構→維護存量的過程:最初依靠創造價值獲得位置的人,逐漸開始依靠位置保護價值;最初用於提高效率的規則,也會逐漸承擔維護既有利益結構的功能。
於是一個秩序便從青年走向壯年,再從壯年走向暮年。所以並不是舊秩序一定不好,而是一個曾經有效的秩序,在長期運行中從創造增量走向維護存量、從開放競爭走向結構固化,是一種不斷出現的週期性趨勢。當技術、生產力、人口、資訊和組織方式發生變化,舊秩序所依賴的稀缺性開始消失,而新的稀缺性、新的資源和新的生產方式不斷出現,舊規則就會逐漸無法解釋和分配新的世界。
新的參與者開始繞開舊門檻,在舊地圖之外創造新的蛋糕,新的價值中心和新的分配規則由此產生。每一種秩序都代表一個世界規則的週期:誕生於突破,成長於增量,成熟於分配,衰老於固化,瓦解於失配,最終被新的生產力重新定義;而今天的新秩序,也終將成
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別人說,我最大的價值,也許不是告訴別人答案,而是讓每個人重新看見自己最好、也最有可能成為的那個自己。(感謝那些私訊與我分享成長的人。文字只是起點,真正完成改變的人,始終是你自己。)
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有人說,應試教育是中國普通人最公平的一條路。其實核心問題是:為什麼普通人能夠相對公平競爭的路,會如此狹窄?當制度、權力、資本、關係和既得利益者占據了大量優質資源,普通人只能在剩下的少數公開通道裡競爭時,應試就顯得格外公平。
歷史上的科舉制度也是如此。唐代科舉逐漸發展,宋代進一步制度化,到了明清,考試越來越圍繞儒家經典和標準化文章展開。它確實給一部分普通人提供了改變身分的機會,但同時也是王朝選拔官僚、強化政治秩序的重要制度。科舉擴大社會流動的同時,也加強了皇權對官僚選拔的控制,並有助於維持政治秩序。
所以,給大眾留下一條相對公平的狹窄通道,與把更多資源公平地開放給大眾,是兩回事。少數人的成功可以被不斷展示,用來證明「人人都有機會」,讓更多人把改變命運的希望投入到進入既有體系,而不是追問制度、權力和既得利益者為什麼能夠長期占據更多資源。
於是,一條真實存在的公平通道,反而可能掩蓋更大範圍的資源分配不公。最有效的秩序,不一定是堵死所有人的上升通道,而是留下足夠讓人相信公平、卻不足以改變整體資源結構的通道。
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世界不會因為你不知道規則,就免除規則對你的作用。法律如此,商業如此,人性如此,財富也是如此。無知不是免責條款,很多時候反而是一個人付出代價的起點。
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