今日 XRP 新聞：Ripple 執行長宣布可實現「秒級薪資支付」，告別月薪時代

Ripple 執行長 Brad Garlinghouse 近日提出大膽願景，呼籲企業告別傳統月薪制度，轉向採用 XRP 技術支持的即時支付系統。這項宣布不僅挑戰了根深蒂固的薪資發放模式，更展示了區塊鏈技術如何徹底改變人們獲取收入的方式，有望為全球 25 億無銀行帳戶的成年人創造嶄新金融機會。

XRP 即時支付技術：從月薪到秒薪的飛躍

在 Rowen Exchange 的一場專題討論中，Garlinghouse 直指傳統薪資系統的弊端：「為什麼我們要等到每月才領到薪水？這種摩擦拖慢了整個經濟的運轉效率。」他強調，XRP 技術已經成熟到足以支持按日、按小時，甚至按秒的薪資發放模式。

XRP 帳本（XRPL）的技術規格令人印象深刻：

· 交易驗證時間：僅需 3-5 秒

· 交易費用：約 0.00001 XRP（按當前 0.40 美元匯率，不到 0.01 美分）

· 處理能力：每秒 1,500 筆交易，相當於每日超過 860 萬筆

這些數據遠超比特幣 10 分鐘的結算時間和以太坊的不確定處理時間，為即時薪資支付提供了堅實的技術基礎。

按需流動性（ODL）：從理論到實踐的跨越

Ripple 的按需流動性（ODL）服務已經在實際應用中證明了其價值。2025 年，ODL 平台處理的交易總額突破 10 億美元大關，覆蓋全球 50 多個國家的 1,000 家金融機構。

ODL 的核心優勢在於：

· 將傳統一天的結算時間縮短至幾秒鐘

· 無需依賴昂貴的代理銀行渠道

· 支持跨國資金的高效轉移

自 2012 年以來，Ripple 網路上的累計交易量已超過 500 億美元，充分展示了其作為全球支付基礎設施的潛力。

即時薪資的社會經濟影響

Garlinghouse 的願景不僅限於技術層面，更延伸至深遠的社會經濟影響。根據世界銀行數據，全球有 25 億成年人缺乏基本銀行服務，即時數位薪資系統有望改變這一現狀。

即時薪資的潛在優勢包括：

· 緩解工人的現金流壓力

· 減少對高利率發薪日貸款的依賴

· 為無銀行帳戶人群提供金融服務

· 支持按任務、按輪班的靈活工作模式

「想像一下，電動車可以按秒計費充電，而且完全不需要中介機構，」Garlinghouse 舉例說明 XRP 微交易的潛力，「這在技術上已經完全可行，現在的挑戰主要來自於採用意願和監管框架。」

XRP 的市場地位與法律突破

截至 2025 年 9 月，XRP 的交易價格約為 0.40 美元，市值達 220 億美元，穩居全球第六大加密貨幣的位置。這一市場地位得益於 2023 年 7 月美國證券交易委員會（SEC）訴訟案的重大突破。

聯邦法院裁定 XRP 在零售銷售中不屬於證券，這一司法決定消除了美國機構採用 XRP 的最大法律障礙。此後，支付服務提供商、匯款公司和銀行紛紛加入 Ripple 的客戶網絡，進一步鞏固了 XRP 在全球支付領域的地位。

業內專家一致認為，XRP 的技術特性已經完全具備支持即時全球支付的能力，無論是跨境轉帳還是微支付場景。現在的關鍵問題在於：企業和監管機構是否準備好擁抱這一金融革命？