Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
露西·法托在AIG的升遷:她的新副主席角色意味著什麼
AIG 最近進行了一次重要的領導層調整——一直擔任執行副總裁兼總法律顧問的露西·法托,將於10月1日升任副主席。此舉彰顯了CEO Peter Zaffino對她能力的高度信任。
有趣的是:法托自2017年加入AIG,幾乎參與了公司所有重大轉型。從應對複雜的重組到處理政府關係與傳播,她基本上是連接AIG多個關鍵項目的核心紐帶。她的新角色使她處於更具戰略性的地位,與Zaffino更接近,位居組織高層。
為了填補法托離開後的空缺,AIG聘請了Rose Marie Glazer (目前擔任首席人力資源與多元化官),暫時接任總法律顧問和政府事務負責人職務,而Jennifer Silane (擔任幕僚長),暫代全球傳播主管。這些都是臨時安排,直到找到正式的接替人選。
Zaffino對她的評價也很有說服力:他強調她在引領AIG度過“複雜轉型工作”中的關鍵角色,並讚揚她的工作熱忱。在企業語言中,這通常意味著她在幕後承擔了大量艱巨的工作——那種戰略和運營層面的工作,可能不會成為頭條,但卻是讓組織在重大轉型期間不崩潰的關鍵。
這次升遷展現了像AIG這樣的公司在調整領導層時,重視連續性和制度知識。它們不是引進外部人才,而是提拔那些已經了解公司複雜性和利益相關者格局的人。