DraftKings 老闆 Jason Robins 被評為2025年C-suite年度執行長——以下是他獲得此殊榮的原因

美國賭博獎剛剛授予 DraftKings Inc. (Nasdaq: DKNG) 的執行長兼共同創始人 Jason Robins 2025 年度 C-Suite 執行長。這是對這位在美國最大日常幻想體育和體育博彩平台帶領公司度過行業歷史上最具轉型期之一的領導者的重要肯定。

穩健應對監管混亂與市場整合

自 DraftKings 成立以來，Robins 一直展現出在監管不確定性中保持競爭優勢的能力。在他的領導下，公司從應對不斷變化的州級博彩規範，成長為負責任、受監管的線上遊戲行業標杆。這條路並不容易——成功管理 de-SPAC 交易、擴展多個受監管市場的業務，以及與科技背景的競爭對手抗衡，都需要戰略遠見。

Gambling.com 集團 CEO Charles Gillespie 指出這一成就的稀有性：“很少有創始人能成功轉型為上市公司的 CEO。Jason 做到了，而且做得非常出色。” 這份肯定不僅是對季度業績的認可，更是對 Robins 願景在市場週期中持久性的肯定。

創新作為競爭護城河

Robins 領導下的 DraftKings 大膽推動互動體育遊戲的創新。近期的創新包括：

• 強化的即時直播投注基礎設施，實時更新賽事數據
• 追蹤微觀統計的高級玩家賭注
• 設計用於提升用戶留存和社群參與的社交遊戲功能
• 在平台中整合人工智慧，以個性化用戶體驗

人工智慧的推動尤為重要。Robins 不將科技視為後端成本中心，而是將其作為前端差異化的關鍵——提升客戶體驗、運營效率，以及公司在不成比例增加成本的情況下擴展的能力。這使 DraftKings 在仍依賴傳統技術堆疊的競爭對手中處於領先位置。

負責任博彩：從合規到核心價值

Robins 領導的另一個特色是他對負責任博彩的承諾——這一點與競爭對手常將其視為必要的合規檢查不同。DraftKings 任命了行業內首位直接向 CEO 報告的負責任博彩首席官，彰顯這已成為董事會層級的優先事項，而不僅僅是合規部門的職責。

公司投入超過 50 位全職專業人士，專注於負責任博彩措施，涵蓋：

• 全公司範圍的培訓計畫，確保每位員工理解其角色
• 創新的玩家工具，如 My Budget Builder (支出控制) 和 My Stat Sheet (績效追蹤)
• 資助獨立、循證的博彩行為研究
• 推廣負責任遊玩的全國性廣告活動

這些措施不僅是空談，而是反映 Robins 的信念：當玩家與產品保持健康關係時，客戶終身價值會提升——這是一種數據驅動的方法，將商業激勵與玩家福祉緊密結合。

標定行業基準

美國賭博獎專門表彰塑造美國受監管線上遊戲格局的高管。Robins 在多方面都符合資格：他開創了最終演變為現代體育博彩的日常幻想體育模式；他完成的 de-SPAC 合併成為其他博彩公司的範例；他還持續引領行業最佳實踐，關於玩家體驗和負責任博彩。

正如 Gillespie 所說：“在整個行業中，沒有哪位高管對美國體育博彩產業的形態和面貌產生過如此深遠的影響。” 這不是誇大——而是市場的現實。DraftKings 的規模和影響力意味著競爭對手密切追蹤其動向，Robins 的戰略決策在整個行業中產生連鎖反應。

這個獎項對行業意味著什麼

將 Robins 評為年度 C-Suite 執行長，不僅是對過去表現的肯定，更是在傳達行業未來的方向。這個獎項隱含支持他的願景：互動遊戲需要不斷創新，負責任的實踐能吸引更優秀的人才和客戶忠誠度，而科技領導力比以往任何時候都更為重要。

對 DraftKings 股東來說，這個獎證明了讓共同創始人領導公司度過最關鍵成長階段的 CEO 轉型策略是正確的。對整個行業而言，這是一個提醒：塑造受監管遊戲的高管們，正是在平衡創新與責任，並制定所有人最終會追隨的標準。