工資價格螺旋：定義、成因與案例

工資價格螺旋是一種經濟現象，對一國經濟具備深遠影響。本文將說明該概念、成因、影響及因應措施。

什麼是工資價格螺旋？

工資價格螺旋屬於一項經濟理論，描述工資上升與商品價格上漲之間的互動。當員工因生活成本增加而要求加薪，企業為維持獲利便提高商品價格。價格再次上漲後，員工又提出更高薪資要求，形成工資與物價持續上升的循環。

工資價格螺旋的成因是什麼？

通貨膨脹通常是工資價格螺旋的主要誘因。生活成本攀升促使員工爭取更高薪資以維持生活品質。然而部分經濟學家認為，工資價格螺旋本質上是通膨的結果而非成因，真正根源於需求拉動型通膨——也就是市場供需失衡所造成的價格上漲。

工資價格螺旋對經濟有何影響？

工資價格螺旋可能引發嚴重經濟後果。它會推升通膨，若長期失控，恐導致經濟動盪。極端情況下，甚至會出現惡性通膨，造成貨幣價值急遽下跌。此外，這一螺旋也可能激化勞資衝突、罷工與社會動盪，促使投資者撤資，加劇經濟不穩定。

工資價格螺旋有何典型案例？

美國1970年代即是工資價格螺旋的典型案例。1973年OPEC實施石油禁運，導致汽油供應短缺、價格飆升。工人因應生活成本上升而要求加薪，進一步推高價格。全十年間，政府工資價格管制及美元貶值使螺旋效應更加明顯。

如何遏止工資價格螺旋

政府及中央銀行一般採取以下措施來因應工資價格螺旋：

1. 工資價格管制：如政府訂定最低工資或凍結工資水準。
2. 調升聯邦利率：抑制經濟活動，降低通膨壓力。
3. 聯邦刺激方案：透過資金發放提供短期救助。
4. 企業削減成本：企業管控支出以避免商品漲價。

結論

工資價格螺旋是一種複雜且影響深遠的經濟現象。理解其運作機制對決策者、企業及個人至關重要。雖然有多種因應策略，預防仍是最佳方案。隨著數位資產逐漸成為通膨避險工具，工資價格螺旋的相關動態也在改變，政策制定須持續優化調整。

常見問題

工資價格螺旋是什麼意思？

工資價格螺旋是一種經濟循環，工資上升推動物價上漲，進而引發新一輪加薪要求，形成自我強化的通膨循環。

工資價格螺旋的階段有哪些？

階段包含：1）工資上漲，2）生產成本增加，3）價格提升，4）再度要求加薪。此循環不斷重複，導致通膨。