مهمتنا كمستثمرين هي التعمق في جميع تفاصيل قطاع التكنولوجيا لفهم توجهاته المستقبلية. لذلك، في كل ديسمبر، نطلب من فرق الاستثمار لدينا مشاركة فكرة رئيسية واحدة يعتقدون أن بناة التكنولوجيا سيعملون عليها في العام المقبل.
اليوم نعرض أفكار فرق البنية التحتية، والنمو، والتقنيات الحيوية والصحة، وSpeedrun. ترقب غداً آراء فرقنا الأخرى.
البيانات غير المنظمة ومتعددة الأوضاع تمثل أكبر عائق وأكبر كنز غير مستغل للمؤسسات. جميع الشركات تغرق في ملفات PDF، ولقطات الشاشة، والفيديوهات، والسجلات، والبريد الإلكتروني، والبيانات شبه المنظمة. النماذج تزداد ذكاءً، لكن المدخلات تزداد فوضوية، مما يؤدي إلى هلوسة أنظمة RAG، وتعطل الوكلاء بطرق دقيقة ومكلفة، واستمرار اعتماد سير العمل الحرج على مراجعة الجودة البشرية. العامل الحاسم لشركات الذكاء الاصطناعي الآن هو فوضى البيانات: التدهور المستمر للحداثة، والتنظيم، والدقة ضمن الكون غير المنظم الذي يحتضن الآن 80% من المعرفة المؤسسية.
لهذا السبب، أصبح فك تشابك البيانات غير المنظمة فرصة جيلية. تحتاج المؤسسات إلى آلية مستمرة لتنظيف، وهيكلة، والتحقق من صحة، وحوكمة بياناتها متعددة الأوضاع حتى تعمل أعباء العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي بكفاءة. حالات الاستخدام متعددة: تحليل العقود، عمليات الإعداد، معالجة المطالبات، الامتثال، الدعم، المشتريات، البحث الهندسي، تمكين المبيعات، خطوط أنابيب التحليلات، وكل سير عمل يعتمد على سياق موثوق. الشركات الناشئة التي تبني منصة تستخرج البنية من المستندات، والصور، والفيديوهات؛ وتوفق بين التناقضات؛ وتصلح خطوط الأنابيب؛ أو تحافظ على البيانات حديثة وقابلة للاسترجاع، تمتلك مفتاح المعرفة المؤسسية والعمليات.
على مدى العقد الماضي، كان التحدي الأكبر أمام مسؤولي أمن المعلومات هو التوظيف. بين 2013 و2021، ارتفع عدد وظائف الأمن السيبراني الشاغرة من أقل من مليون إلى 3 ملايين. السبب أن فرق الأمن توظف تقنيين ذوي مهارات عالية لأداء أعمال أمنية رتيبة من المستوى الأول، مثل مراجعة السجلات، ولا أحد يرغب في أداء هذا العمل. المشكلة أن فرق الأمن تخلق هذا الروتين بشراء منتجات تكتشف كل شيء، مما يفرض عليهم مراجعة كل شيء، ويخلق ندرة عمل وهمية. إنها حلقة مفرغة.
في عام 2026، سيكسر الذكاء الاصطناعي هذه الحلقة ويسد فجوة التوظيف عبر أتمتة معظم هذا العمل المتكرر والممل لفرق الأمن السيبراني. كل من عمل في فريق أمني كبير يعرف أن نصف العمل يمكن حله بالأتمتة، لكن من المستحيل تحديد ما يجب أتمتته عندما تغرق في العمل. أدوات الذكاء الاصطناعي الأصلية التي تحدد ذلك للفرق الأمنية ستحررهم أخيراً للتركيز على مهامهم الجوهرية: مطاردة المهاجمين، بناء أنظمة جديدة، وإصلاح الثغرات.
في عام 2026، لن تأتي أكبر صدمة بنية تحتية من الخارج، بل من الداخل. ننتقل من حركة مرور بسرعة الإنسان التي يمكن التنبؤ بها وقليلة التزامن إلى أعباء عمل بسرعة الوكيل، المتكررة، والمتدفقة، والضخمة.
الواجهة الخلفية للمؤسسات اليوم بُنيت لنسبة 1:1 بين تصرف الإنسان واستجابة النظام. لم تُصمم ليحفز وكيل واحد تفرعاً متكرراً لـ 5,000 مهمة فرعية، واستعلامات قواعد بيانات، ونداءات API داخلية في أقل من جزء من الثانية. عندما يحاول وكيل إعادة هيكلة قاعدة شيفرة أو معالجة سجل أمني، لا يبدو كمستخدم. بالنسبة لقاعدة بيانات تقليدية أو محدد معدل، يبدو كأنه هجوم DDoS.
البناء للوكلاء في 2026 يعني إعادة هيكلة طبقة التحكم. سنشهد صعود بنية تحتية "أصلية للوكلاء". يجب على الجيل القادم اعتبار أنماط "القطيع الهادر" هي الوضع الافتراضي. يجب تقليص أوقات البدء البارد، وتقليل تباين زمن الاستجابة، وزيادة حدود التزامن بأضعاف مضاعفة. يصبح عنق الزجاجة هو التنسيق: التوجيه، القفل، إدارة الحالة، وفرض السياسات عبر تنفيذ متوازي ضخم. المنصات الرائدة ستكون الوحيدة القادرة على الصمود أمام سيل تنفيذ الأدوات القادم.
لدينا الآن اللبنات الأساسية لسرد القصص باستخدام الذكاء الاصطناعي: أصوات توليدية، موسيقى، صور وفيديو. لكن لأي شيء يتجاوز مقطعاً فردياً، غالباً ما يكون الأمر مستهلكاً للوقت ومحبطاً—بل ومستحيلاً أحياناً—للحصول على النتائج المرغوبة، خاصة إذا أردت مستوى من التحكم يقترب مما يمتلكه المخرج التقليدي.
لماذا لا يمكننا إعطاء نموذج فيديو مدته 30 ثانية ونطلب منه متابعة المشهد مع شخصية جديدة منشأة من صورة وصوت مرجعيين؟ أو إعادة تصوير مقطع لمشاهدة المشهد من زاوية مختلفة، أو جعل الحركة تطابق فيديو مرجعي؟
عام 2026 هو عام الذكاء الاصطناعي متعدد الأوضاع. أعطِ النموذج أي شكل من أشكال المحتوى المرجعي لديك واعمل معه لصنع شيء جديد أو تعديل مشهد قائم. بدأنا نرى بعض المنتجات الأولية هنا، مثل Kling O1 وRunway Aleph. لكن هناك الكثير مما يجب فعله—ونحتاج الابتكار على مستوى النموذج والتطبيق معاً.
إنشاء المحتوى أحد أبرز حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وأتوقع أن نرى العديد من المنتجات الناجحة عبر حالات الاستخدام وأنواع العملاء من صانعي الميمز إلى مخرجي هوليوود.
شهدنا الكثير من عمليات الدمج في "البنية التحتية الحديثة للبيانات" خلال العام الماضي مع انتقال شركات البيانات من التخصص في الإدخال، والتحويل، والمعالجة إلى التجميع ومنصات موحدة. انظر: اندماج Fivetran/dbt وصعود منصات موحدة مثل Databricks.
رغم أن النظام البيئي يبدو أكثر نضجاً، إلا أننا ما زلنا في بدايات بنية بيانات أصلية للذكاء الاصطناعي. نحن متحمسون للطرق التي يمكن للذكاء الاصطناعي مواصلة تحويل أجزاء متعددة من البنية التحتية للبيانات، ونبدأ في رؤية كيف أن البيانات والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي أصبحتا مترابطتين بشكل لا ينفصم.
بعض الأفكار التي تثير حماسنا:

في عام 2026، سيتوقف الفيديو عن كونه شيئاً نشاهده بشكل سلبي ويبدأ ليصبح مكاناً يمكننا فعلاً الدخول إليه. يمكن للنماذج الفيديوية أخيراً فهم الزمن، وتذكر ما عرضته بالفعل، والتفاعل عندما نفعل شيئاً، والحفاظ على التماسك الذي نتوقعه من العالم الواقعي. بدلاً من إنتاج بضع ثوانٍ من الصور غير المترابطة، تحافظ هذه الأنظمة على الشخصيات، والأشياء، والفيزياء بما يكفي لجعل الأفعال ذات مغزى وظهور العواقب. هذا التحول يجعل الفيديو وسيطاً يمكن البناء عليه: مساحة يمكن للروبوتات أن تتدرب فيها، والألعاب أن تتطور، والمصممين أن ينمذجوا، والوكلاء أن يتعلموا عبر التجربة. ما يظهر هنا أقل شبهاً بمقطع، وأكثر شبهاً ببيئة حية، واحدة تبدأ في تقليص الفجوة بين الإدراك والفعل. لأول مرة، نشعر أننا نستطيع أن نسكن الفيديوهات التي ننتجها.
في عام 2026، يكمن التغيير الحقيقي في برمجيات المؤسسات في أن نظام السجلات سيبدأ أخيراً بفقدان أولوية الصدارة. الذكاء الاصطناعي يقلص المسافة بين النية والتنفيذ: النماذج يمكنها الآن القراءة والكتابة والتفكير مباشرة عبر البيانات التشغيلية، مما يحول أنظمة ITSM وCRM من قواعد بيانات سلبية إلى محركات سير عمل مستقلة. ومع التقدم الأخير في نماذج التفكير وسير العمل المعتمدة على الوكلاء، تكتسب هذه الأنظمة القدرة ليس فقط على الاستجابة، بل التنبؤ، والتنسيق، وتنفيذ العمليات من البداية للنهاية. تصبح الواجهة طبقة وكيل ديناميكية، بينما يتراجع نظام السجلات التقليدي إلى الخلفية كطبقة حفظ بيانات سلعية—ويتحول النفوذ الاستراتيجي إلى من يسيطر على بيئة التنفيذ الذكية التي يستخدمها الموظفون فعلياً.
قاد الذكاء الاصطناعي البرمجيات العمودية إلى نمو غير مسبوق. شركات الرعاية الصحية، والقانون، والإسكان وصلت إلى أكثر من 100 مليون دولار إيرادات سنوية متكررة خلال سنوات قليلة؛ والمالية والمحاسبة على الطريق. التطور بدأ باسترجاع المعلومات: إيجاد، واستخلاص، وتلخيص المعلومات الصحيحة. عام 2025 جلب التفكير: Hebbia يحلل البيانات المالية ويبني النماذج، Basis يوائم الأرصدة التجريبية عبر الأنظمة، EliseAI يشخص مشكلات الصيانة ويرسل الموردين المناسبين.
عام 2026 يفتح وضع التعددية. البرمجيات العمودية تستفيد من الواجهات، والبيانات، والتكاملات الخاصة بالمجال. لكن العمل العمودي بطبيعته متعدد الأطراف. إذا كان الوكلاء سيمثلون العمالة، فعليهم التعاون. من المشترين والبائعين، إلى المستأجرين، والمستشارين، والموردين، لكل طرف صلاحياته، وسير عمله، ومتطلبات الامتثال التي لا يفهمها إلا البرمجيات العمودية.
اليوم، يستخدم كل طرف الذكاء الاصطناعي بشكل منفصل، مما يخلق انتقالات بلا سلطة. الذكاء الاصطناعي الذي يحلل اتفاقيات الشراء لا يتواصل مع المدير المالي لضبط نموذجه. الذكاء الاصطناعي للصيانة لا يعرف ما وعد به الطاقم الميداني للمستأجر. التعددية تغير ذلك عبر التنسيق بين أصحاب المصلحة: التوجيه إلى المتخصصين، الحفاظ على السياق، مزامنة التغييرات. تتفاوض الذكاءات الاصطناعية للأطراف المقابلة ضمن المعايير وتعلم البشر بالفوارق. تعديلات الشريك الأعلى تدرب النظام لصالح الشركة بأكملها. المهام المنجزة بواسطة الذكاء الاصطناعي ستتم بنسب نجاح أعلى.
وعندما تزداد القيمة من التعاون بين البشر والوكلاء، ترتفع تكاليف التحول. هنا سنرى تأثيرات الشبكة التي لم تستطع تطبيقات الذكاء الاصطناعي تحقيقها سابقاً: طبقة التعاون تصبح الحاجز الدفاعي.
في عام 2026، سيبدأ الناس بالتفاعل مع الويب من خلال وكلائهم. وما كان مهماً للاستهلاك البشري لن يكون بنفس الأهمية لاستهلاك الوكلاء.
لسنوات، كنا نُحسّن لسلوك البشر المتوقع: الترتيب العالي في Google، الظهور في أولى نتائج Amazon، البدء بملخص. عندما التحقت بدورة صحافة في المدرسة الثانوية، تعلمنا الأسئلة الخمسة + كيف للخبر، وأن نبدأ بقصة جاذبة. ربما يغفل الإنسان عن بيان جوهري مدفون في الصفحة الخامسة، لكن الوكيل لن يفعل.
هذا التغيير يشمل البرمجيات أيضاً. التطبيقات صُممت لعيون ونقرات البشر، وكان التحسين يعني واجهة استخدام جيدة وتدفقاً بديهياً. مع تولي الوكلاء مهام الاسترجاع والتفسير، يصبح التصميم البصري أقل أهمية للفهم. بدلاً من أن يحدق المهندسون في لوحات Grafana، يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي SRE تفسير القياسات ونشر الرؤى في Slack. وبدلاً من أن تفتش فرق المبيعات في أنظمة CRM، يمكن للوكلاء إبراز الأنماط والملخصات تلقائياً.
لم نعد نصمم للبشر، بل للوكلاء. التحسين الجديد ليس للهرمية البصرية، بل لقراءة الآلة—وهذا سيغير طريقة الإبداع والأدوات التي نستخدمها لذلك.
خلال 15 عاماً مضت، كان وقت الشاشة أفضل مؤشر على قيمة التطبيق في التطبيقات الاستهلاكية والتجارية. كنا نعيش في نموذج يركز على ساعات مشاهدة Netflix، ونقرات الماوس في واجهة EHR للرعاية الصحية (لإثبات الاستخدام الفعال)، أو حتى الوقت على chatGPT كمؤشر أداء رئيسي. ومع انتقالنا إلى مستقبل يعتمد على التسعير القائم على النتائج الذي يوافق بين حوافز البائعين والمستخدمين، سنبتعد أولاً عن تقارير وقت الشاشة.
نرى ذلك بالفعل عملياً. عند تشغيل استعلامات DeepResearch على ChatGPT، أحصل على قيمة هائلة رغم قلة وقت الشاشة. عندما تلتقط Abridge المحادثة بين الطبيب والمريض وتؤتمت الأنشطة التالية، بالكاد ينظر الطبيب إلى الشاشة. عندما تطور Cursor تطبيقات كاملة من البداية للنهاية، يكون المهندس يخطط لدورة تطوير الميزة التالية. وعندما تصيغ Hebbia عرضاً تقديمياً من مئات الإفصاحات العامة، يحصل المصرفي الاستثماري على قسط مستحق من النوم.
هذا يطرح تحدياً فريداً: كم يمكن أن يتقاضى التطبيق من المستخدم يتطلب طريقة أكثر تعقيداً لقياس العائد على الاستثمار. رضا الأطباء، إنتاجية المطورين، رفاهية المحللين الماليين وسعادة المستهلكين جميعها تزداد مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي. الشركات التي تقدم أبسط عرض مبيعات حول العائد على الاستثمار ستواصل التفوق على منافسيها.
في عام 2026، سيبرز قطاع جديد من عملاء الرعاية الصحية: "المستخدمون النشطون الأصحاء".
خدمت منظومة الرعاية الصحية التقليدية بشكل أساسي ثلاثة قطاعات رئيسية من المستخدمين: (أ) "المستخدمون النشطون المرضى": أصحاب الاحتياجات المتقلبة ومرتفعة التكلفة؛ (ب) "المستخدمون اليوميون المرضى": مثل أولئك في الرعاية المكثفة وطويلة الأمد؛ و(ج) "المستخدمون السنويون الأصحاء": أفراد أصحاء نسبياً نادراً ما يزورون الطبيب. المستخدمون السنويون الأصحاء معرضون لخطر التحول إلى نشطين أو يوميين مرضى، ويمكن للرعاية الوقائية أن تبطئ هذا التحول. لكن نظام التعويضات الصحية القائم على التفاعل يكافئ العلاج أكثر من الوقاية، لذا لا يُعطى الأولوية للفحوصات الاستباقية وخدمات المراقبة، ونادراً ما تغطيها التأمينات.
هنا يظهر المستخدمون النشطون الأصحاء: مستهلكون غير مرضى حالياً لكنهم يرغبون في مراقبة وفهم صحتهم بشكل متكرر—ويمثلون أيضاً أكبر شريحة محتملة من السكان. نتوقع موجة من الشركات—سواء ناشئة قائمة على الذكاء الاصطناعي أو نسخ معدلة من الشركات التقليدية—ستبدأ في تقديم خدمات متكررة لهذا القطاع.
مع قدرة الذكاء الاصطناعي على خفض هيكل التكلفة للرعاية، وظهور منتجات تأمين صحي جديدة تركز على الوقاية، وازدياد استعداد المستهلكين للدفع مقابل نماذج الاشتراك، يمثل "المستخدمون النشطون الأصحاء" القطاع التالي عالي الإمكانات لتقنيات الصحة: مستخدمون منخرطون باستمرار، يعتمدون على البيانات، وموجهون نحو الوقاية.
في عام 2026، ستحدث نماذج العالم المعززة بالذكاء الاصطناعي ثورة في سرد القصص من خلال عوالم افتراضية تفاعلية واقتصادات رقمية. تقنيات مثل Marble (World Labs) وGenie 3 (DeepMind) تنتج بالفعل بيئات ثلاثية الأبعاد كاملة من أوامر نصية، مما يتيح للمستخدمين استكشافها وكأنها لعبة. مع تبني المبدعين لهذه الأدوات، ستظهر أشكال جديدة تماماً من السرد القصصي، ربما تصل إلى "Minecraft توليدية"، حيث يشارك اللاعبون في بناء أكوان ضخمة متطورة. يمكن أن تدمج هذه العوالم بين آليات الألعاب وبرمجة اللغة الطبيعية، مثل إصدار أمر: "أنشئ فرشاة طلاء تغير لون أي شيء ألمسه إلى الوردي".
ستطمس هذه النماذج الحدود بين اللاعب والمبدع، محولة المستخدمين إلى مؤلفين مشاركين لواقع ديناميكي مشترك. يمكن أن تخلق هذه التطورات أكواناً متعددة توليدية مترابطة، حيث تتعايش أنواع متنوعة مثل الخيال، والرعب، والمغامرة جنباً إلى جنب. داخلها، ستزدهر الاقتصادات الرقمية مع كسب المبدعين دخلاً من صنع الأصول، وتوجيه القادمين الجدد، أو تطوير أدوات تفاعلية جديدة. إلى جانب الترفيه، ستخدم هذه العوالم التوليدية كبيئات محاكاة غنية لتدريب وكلاء الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، وربما حتى الذكاء الاصطناعي العام. صعود نماذج العالم لا يشير فقط إلى نوع جديد من الألعاب، بل إلى وسيط إبداعي جديد وحدود اقتصادية جديدة كلياً.
سيكون عام 2026 "عام الذات": اللحظة التي تتوقف فيها المنتجات عن أن تكون جماعية وتبدأ في أن تصمم خصيصاً لك.
نشاهد ذلك بالفعل في كل مكان.
في التعليم، تبني شركات ناشئة مثل Alphaschool معلمين بالذكاء الاصطناعي يتكيفون مع وتيرة كل طالب واهتماماته، مانحين كل طفل تعليماً يناسب سرعته وطريقته المفضلة في التعلم. هذا المستوى من الاهتمام كان مستحيلاً سابقاً دون إنفاق عشرات آلاف الدولارات على كل طالب.
في الصحة، يصمم الذكاء الاصطناعي مكملات يومية، وخطط تمارين، وروتين وجبات مخصص لبيولوجيتك. لا حاجة لمدرب أو مختبر.
حتى في الإعلام، يمكّن الذكاء الاصطناعي المبدعين من إعادة مزج الأخبار، والبرامج، والقصص إلى خلاصات مخصصة تناسب اهتماماتك ونبرتك بالضبط.
أكبر شركات القرن الماضي نجحت بإيجاد المستهلك المتوسط.
أما أكبر شركات القرن القادم فستنجح بإيجاد الفرد داخل المتوسط.
عام 2026 هو العام الذي يتوقف فيه العالم عن التحسين للجميع ويبدأ التحسين لك.
في عام 2026، أتوقع أن نشهد ولادة أول جامعة أصلية للذكاء الاصطناعي، مؤسسة مبنية بالكامل حول الأنظمة الذكية.
على مدى السنوات الماضية، جربت الجامعات التصحيح، والتعليم، والجدولة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. لكن ما يظهر الآن أعمق: كيان أكاديمي متكيف يتعلم ويضبط نفسه في الزمن الحقيقي.
تخيل مؤسسة تتكيف فيها الدورات، والإرشاد، والتعاون البحثي، وحتى تشغيل المباني باستمرار بناءً على حلقات تغذية راجعة بياناتية. الجداول الزمنية تضبط نفسها تلقائياً. قوائم القراءة تتطور ليلاً وتعيد كتابة نفسها مع ظهور أبحاث جديدة. مسارات التعلم تتغير فورياً لتلائم وتيرة وسياق كل طالب.
نرى بالفعل مقدمات لذلك. شراكة ASU مع OpenAI أنتجت مئات المشاريع المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في التدريس والإدارة. تدمج SUNY الآن ثقافة الذكاء الاصطناعي في متطلبات التعليم العام. هذه هي اللبنات الأساسية لتطبيق أعمق.
في الجامعة الأصلية للذكاء الاصطناعي، يصبح الأساتذة مهندسي تعلم، ينظمون البيانات، ويضبطون النماذج، ويعلمون الطلاب كيفية استجواب منطق الآلة
يتغير التقييم أيضاً. أدوات الكشف وحظر الانتحال تحل محلها تقييمات تدرك الذكاء الاصطناعي، وتقيّم الطلاب بناءً على كيفية استخدامهم له، وليس ما إذا استخدموه. الشفافية والتطبيق الحكيم يحلان محل الحظر.
ومع معاناة كل صناعة في توظيف من يستطيع تصميم، وإدارة، والتعاون مع أنظمة الذكاء الاصطناعي، تصبح هذه الجامعة الجديدة مركزاً لتدريب المواهب، وتنتج خريجين بارعين في التنسيق يعززون قوة العمل سريعة التحول.
هذه الجامعة الأصلية للذكاء الاصطناعي ستكون محرك المواهب للاقتصاد الجديد.
ترقب الجزء الثاني غداً.
اشترك
يتم توفير هذه النشرة الإخبارية لأغراض إعلامية فقط، ولا يجب الاعتماد عليها كنصيحة قانونية، أو تجارية، أو استثمارية، أو ضريبية. علاوة على ذلك، لا تمثل هذه المحتويات نصيحة استثمارية، ولا يُقصد بها أن يستخدمها أي مستثمر حالي أو محتمل في أي من صناديق a16z. قد تتضمن هذه النشرة روابط لمواقع أخرى أو معلومات من مصادر خارجية—لم تقم a16z بالتحقق بشكل مستقل من دقة هذه المعلومات ولا تقدم أي تعهدات بشأن دقتها الحالية أو الدائمة. إذا تضمنت هذه المحتويات إعلانات لطرف ثالث، لم تقم a16z بمراجعتها ولا تؤيد أي محتوى إعلاني أو شركات ذات صلة. أي استثمارات أو شركات محفظة مذكورة أو موصوفة ليست ممثلة لجميع الاستثمارات في الصناديق التي تديرها a16z؛ للحصول على القائمة الكاملة للاستثمارات، يرجى زيارة https://a16z.com/investment-list/. يمكن العثور على معلومات مهمة أخرى على a16z.com/disclosures. تتلقى هذه النشرة الإخبارية لأنك اشتركت مسبقاً؛ إذا رغبت في إلغاء الاشتراك من النشرات المستقبلية يمكنك إلغاء الاشتراك فوراً.





