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德國缺少勞動力 - 因此轉向印度尋求幫助
德國人力短缺——因此轉向印度尋求幫助
1 天前
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蒂姆·曼塞爾 商業記者,韋爾阿姆萊恩,德國西南部
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伊殊·加里亞已從印度轉行成為德國黑森林的麵包師傅
德國持續面臨技術工人短缺的困境,隨著年長員工退休,年輕候選人不足以填補空缺。為了緩解這一問題,該國越來越多地轉向印度的勞動力。
對漢迪克·馮·昂格恩-斯特恩伯格來說,一切始於2021年2月收到的一封電子郵件。那封郵件來自印度。
郵件的內容大意是:「我們有很多年輕、積極的人尋找職業培訓,我們想知道您是否有興趣。」
馮·昂格恩-斯特恩伯格當時在德國西南部弗賴堡技藝工會工作,這是一個代表技術工人的行業協會,成員包括磚匠、木匠、屠夫和麵包師,以及雇用他們的公司。
這封郵件來得正是時候。
「我們有很多絕望的雇主,找不到人來工作,」馮·昂格恩-斯特恩伯格說。「所以我們決定給它一個機會。」
BBC 商業每日:德國轉向印度工人
德國經濟能否重回正軌?
他的第一個電話打給了當地屠夫行會的負責人。德國各地的屠夫都遇到了特別困難,這個行業正明顯衰退。
從2002年的1萬9千家小型家族企業,到2021年剩下不到1萬1千家。雇主幾乎找不到年輕人來接受學徒訓練。
「屠宰行業工作很辛苦,」屠夫行會負責人約阿希姆·萊德爾說。「過去25年左右,年輕人都轉向其他行業了。」
在印度,魔術十億(Magic Billion)就職中介機構成功招募了13名年輕人,他們於2022年秋天抵達德國,在靠近瑞士邊境的小鎮開始屠夫學徒生涯。他們部分時間在學院學習。
其中一位是21歲的印度年輕女子,要求不透露姓名。像她的同齡人一樣,這是她第一次離開印度。
她記得自己的興奮:「我想看看世界,」她說。「我想讓我的生活水平提高,想要良好的社會保障。」
她來到德國西南端的韋爾阿姆萊恩鎮工作,該地與瑞士和法國接壤。
三年後,很多事情都改變了。馮·昂格恩-斯特恩伯格已不再在工會工作。
他成立了自己的就業中介公司——India Works,與魔術十億的阿迪蒂·班納吉合作,幫助更多年輕印度工人來到德國。
從最初的13人,到現在已有200名印度年輕人在德國屠夫店工作。
馮·昂格恩-斯特恩伯格突然收到來自印度的電子郵件
德國正面臨人口結構危機。根據2024年的一項研究,經濟每年需要吸引28.8萬名外國工人,否則到2040年,勞動力可能縮減10%,由貝塔斯曼基金會智庫發布的報告指出。
隨著嬰兒潮一代逐漸退休,德國本土年輕人不足以取代他們,因為出生率偏低。但印度有大量年輕人。
「印度是一個有6億以下25歲人口的國家,」班納吉說。「每年只有1200萬人加入勞動力市場,所以勞動力過剩非常嚴重。」
India Works 正準備今年將775名印度年輕人帶到德國開始學徒生涯。這些人將從事的職業範圍廣泛,包括道路建設工人、機械師、石匠和麵包師等。
自2022年兩國簽署《移民與流動合作協議》後,擁有技術工人資格的印度工人在德國工作變得更容易。到2024年底,德國宣布將印度技術工人簽證配額從每年2萬人增加到9萬人。
官方數據顯示,2024年德國有136,670名印度工人,較2015年的23,320人大幅增加。
德國的麵包店和屠夫店不得不向海外尋找員工
通過India Works在德國找到工作的印度年輕人,普遍表示他們決定來德國的原因包括:在印度找工作的困難、歐洲較高的薪資,以及想要自己闖出一片天地的雄心。
例如,20歲的伊殊·加里亞,完成印度高中後曾考慮大學和電腦相關工作。「但我不想浪費錢讀這個學位,然後在公司裡拿低薪工作,」他說。
於是他從德里的郊區換到德國黑森林地區的一個村莊,成為麵包師徒。他的班次直到凌晨三點才結束,身穿連帽羽絨服抵禦寒冷,但他很快樂。
阿迪蒂·班納吉表示印度擁有大量年輕勞動力,德國則有工作機會
「我們這裡薪資很高,」他說。「所以我能幫家裡(在國內)提供經濟支持。」
他還說,他喜歡德國鄉村的空氣清新。
25歲的阿傑·庫馬爾·昌達帕卡來自海得拉巴,簽約加入弗賴堡郊外的一家貨運公司Spedition Dold。他擁有機械工程學士學位。
「我在印度找工作非常困難,」他說。「所以我認為 Ausbildung(德語中的培訓或學徒制度)會是更好的選擇。」
阿傑·庫馬爾·昌達帕卡現在是德國的卡車司機
馮·昂格恩-斯特恩伯格曾招募過最初的兩名印度年輕人,現在他手下有七名印度年輕人工作。他表示,這些新員工拯救了他的生意。
「我35年前開始經營時,10公里範圍內有八家像我這樣的店鋪,」他說。「現在只剩我一家了。沒有印度,我今天不可能經營下去。」
在韋爾阿姆萊恩市政廳,市長迪安娜·斯托克爾,來自德國保守的基督教民主聯盟,也即將招聘印度工人。市政府已確定兩名年輕男子,將於今年晚些時候來德國擔任幼兒園教師。
「我們一直在德國各地找教師,」她說。「但真的很難找到。」
斯托克爾曾是德國聯邦議院議員,於2024年當選市長。她承認,德國在尋找年輕人才方面面臨困難,並表示只有一個解決方案。「我們必須向海外尋找人才,這是唯一的辦法。」
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