伊利諾伊州新的生物識別法：2026年工人和手機用戶需要知道的事項

(MENAFN- Budget and the Bees) 伊利諾伊州仍然是美國生物識別隱私的黃金標準。儘管其他州也通過了類似的法律，但《生物識別資訊隱私法案》（BIPA）仍然提供了其他地方所沒有的保護。這項法律影響你解鎖手機、打卡上班以及應用程式掃描你的臉的方式。近期的更新已經細化了規則，但法律的核心優勢在2026年仍然保持完整。

2024年修正案與單一違規規則

州長J.B.普里茨克簽署了一項對BIPA的重要修正，從根本上改變了法院對隱私違規的看法。此前，2023年的法院裁決認為每一次指紋或臉部掃描都算作一次違規。對於每天打卡上下班的員工來說，這可能導致單一個人面臨數百萬美元的罰款。

法律現在將損害賠償限制為每人一次違規。如果公司未獲得你的同意，他們只需對首次收集負責，而不會因每次使用掃描器而多次負責。這一變化防止了“毀滅性責任”，避免公司因技術錯誤而破產。然而，仍然維持每人$1,000至$5,000的罰款，這對企業遵守規則形成壓力。

用電子簽名現代化同意程序

另一個關鍵更新澄清了公司如何合法地徵求你的許可。法律現在明確指出，電子簽名視為有效的書面同意。這包括點擊“我接受”框或在平板上使用數位筆。

這一轉變反映了現代科技的現實。在此之前，法律上對數位勾選符號是否足以滿足“書面授權”的要求存在爭議。現在，雇主和應用開發者有明確的合規途徑。他們可以將同意流程直接整合到入職或應用設置中。

雇主和應用程式的限制

BIPA對你的生物數據處理設置了嚴格界限。公司在接觸你的生物識別資料前，必須遵循三步流程：首先，書面通知你資料正在被收集；其次，披露收集的具體目的和保存期限；最後，獲得你的簽名同意。

雇主不得為牟利而出售、租賃或交易你的生物識別資料。他們還必須制定公開的資料保存計劃，說明何時會永久銷毀你的資料。通常，這在收集資料的初衷已完成或你最後一次與公司互動後三年內完成。

為何伊利諾伊州在法庭上獨樹一幟

伊利諾伊州目前是唯一可以直接起訴私營企業濫用生物識別資料的州，這被稱為“私人訴訟權”。儘管德州和華盛頓等州也有生物識別法律，但只有州檢察長有權執行。在這些州，如果公司處理你的臉部掃描不當，你只能寄希望於政府介入。

在伊利諾伊州，你是自己資料的守門人。你甚至不需要證明自己遭受了經濟損失或身份盜用，就能獲勝。伊利諾伊州最高法院裁定，失去對自己生物識別資料的控制本身就是一種傷害。這一獨特的法律權力使我們仍能看到重大和解。例如，2026年2月，涉及面部掃描技術的護膚應用達成了470萬美元的和解金額。這仍然是公民追究大科技公司和雇主數字指紋責任的最有力工具。

你對在工作場所或喜愛的應用程式中使用你的生物識別資料有何看法？請在下方留言分享你的想法。

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