前Geth負責人Péter Szilágyi在泄露的信件中揭示以太坊基金會的緊張關係

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前Go Ethereum首席開發者Péter Szilágyi分享了一封18個月前發送給以太坊基金會領導層的內部信件，詳細描述了對薪酬結構和生態系統治理的沮喪。這封信在Szilágyi在社交媒體上回應關切時公開浮出水面。

Szilágyi透露，在以太坊基金會工作的前六年中獲得了總計625,000美元的薪酬，這一時期ETH市值從零增長到$450 億。該金額包括稅前收入，沒有額外的激勵。

前Geth負責人將基金會的補償描述爲創造了“扭曲激勵、利益衝突和最終協議捕獲的完美滋生地”。他表示，低薪酬迫使忠誠的員工尋求外部補償來源。

精英控制問題詳述

Szilágyi 指出他所稱的 “統治精英” 由 5-10 名個人組成，他們通過投資和顧問職位控制對成功項目的訪問。根據信件，新項目繞過公開發行，首先接觸到這一小羣人。

“我們着手創造一個平等機會的世界，但所有最成功的項目都直接由同樣的5-10個人支持，在他們背後你可以找到同樣的1-3位風險投資者，” Szilágyi寫道。他將這種結構描述爲通過個人關係的間接控制。

開發者表示他覺得自己處於一個“雙輸”的境地，像個“有用的傻瓜”，要麼保持沉默讓價值觀受到損害，要麼公開挑戰權力玩家，這會損害個人聲譽和Geth團隊的可信度。

Polygon Foundation首席執行官Sandeep回應時質疑自己對以太坊的忠誠。他表示社區對Polygon的對待不一致，並在Polymarket成功時聲稱功勞，同時將Polygon排除在以太坊生態系統的認可之外。

Sandeep透露，Polygon可以通過自我聲明爲Layer-1網路而不是保持與以太坊的對齊，實現比目前高2-5倍的估值。他指出，盡管Polygon的貢獻，Hedera Hashgraph的估值仍高於Polygon、Arbitrum、Optimism和Scroll的總和。

社區行爲受到批評

“以太坊社區整體上已經混亂不堪很長一段時間了，” Sandeep 發表了這一評論。他質疑爲什麼主要貢獻者會經常面臨公衆對他們對生態系統忠誠度的質疑。

Sandeep提到他的前同事Akshay，他在對以太坊社區的"社會主義行爲"感到"厭惡"後離開，幫助構建Solana。他宣布計劃在幾周內進行最後的努力，以恢復Layer-2的敘事。