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美國就業市場變天:跳槽不再是加薪捷徑
亞特蘭大聯儲最新數據揭示了一個令人意外的勞動力市場現象:7月份美國留職員工的薪資增長率連續第六個月超過跳槽者,創下2008年經濟衰退後最長紀錄。以三個月平均值計算,留職者年薪增幅達4.1%,比跳槽者的4%還高。
這種反常現象讓我不禁思考:勞動市場正在發生什麼變化?過去人們總認為換工作是快速加薪的捷徑,現在卻似乎不再奏效。
桑坦德美國資本市場首席經濟學家斯斯坦利提出了一個值得關注的觀點:"企業現在處於觀望狀態,暫停了原定招聘計劃,等待政策前景明朗化,特別是關稅政策。"這種謹慎態度直接影響了跳槽者的議價能力。
從我的角度看,這種現象反映了企業在經濟不確定性下的防禦姿態。與2008年金融危機後的情況截然不同,當前企業並非因為生存危機而縮減成本,而是出於戰略性考量在觀望。
值得注意的是,這種趨勢發生在市場持續動盪的背景下。近期商品市場大幅波動,黃金白銀從高位跳水,加密貨幣市場超6億美元倉位被清算,再加上中國稀土管控收緊和美國鋼鋁關稅升級等因素,都增加了市場的不確定性。
這些變化讓我們看到,當前經濟環境下,穩定或許比冒險更具價值。對求職者來說,現在可能是重新評估職業策略的時候了。