Meta的AGI人才外流:金錢買不到忠誠

robot
摘要生成中

馬克·扎克伯格高調的人工智能招聘熱潮正在比任何人預期的速度更快地瓦解。盡管向頂級人工智能研究人員投入了巨額資金——據報道高達十億美元——Meta的超級智能夢想正遭遇重大的人才瓶頸。

Meta的超智能實驗室(MSL)的旋轉門正在以令人眩暈的速度旋轉。ChatGPT的聯合創始人、Meta的首席人工智能科學家趙盛佳在到達後幾乎立即威脅要辭職,並已經簽署文件返回OpenAI。真是一個壯觀的招聘失敗!

這不是一起孤立事件。機器學習科學家伊桑·奈特、前OpenAI研究員阿維·維爾瑪和研究科學家裏沙布·阿加瓦爾在剛加入後不久便紛紛離職。即使是長期在Meta工作的老兵查亞·納亞克和洛雷達娜·克裏桑,在九年和十年的服務後也放棄了人工智能使命。

諷刺的是,這真是美味 - 據報道,Meta支付了$1 千萬從Google DeepMind挖角的Rishabh Agarwal,在宣布離職時引用了扎克伯格的話:"在這個變化如此快速的世界裏,您可以承擔的最大風險就是不承擔任何風險。" 我想在Meta工作並不夠冒險!

這場大規模撤離背後是什麼?報告指出,持續的重組、不斷變化的優先事項,以及扎克伯格令人窒息的微觀管理。公司最近將其人工智能團隊分成了四個小組,進一步加劇了MSL內部的混亂。

DeepMind的Demis Hassabis在接受Lex Fridman採訪時說得非常到位,他指出前沿研究人員更關心的是“安全地將技術引入世界”,而不是追求豐厚的薪水。但或許Anthropic的Benjamin Mann說得最直白:“我在Anthropic的最佳情況是我們影響人類的未來。我在Meta的最佳情況是我們賺錢。”

與此同時,OpenAI——曾批評Meta的招聘策略爲“令人厭惡”的——現在正高興地吸引那些不滿的人才。哦,復仇的甜蜜滋味!

對於扎克伯格所有關於冒險精神的大談特談,他現在正看着自己的超級智能夢想崩潰,因爲他花錢僱來的員工紛紛離職。看起來,錢無法在通往通用人工智能的競賽中買到願景或忠誠。

查看原文
此頁面可能包含第三方內容,僅供參考(非陳述或保證),不應被視為 Gate 認可其觀點表述,也不得被視為財務或專業建議。詳見聲明
  • 讚賞
  • 留言
  • 轉發
  • 分享
留言
0/400
暫無留言
  • 置頂
交易,隨時隨地
qrCode
掃碼下載 Gate App
社群列表
繁體中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)