Комиссия по ценным бумагам инициирует специальную кампанию по корпоративному управлению публичных компаний, призывая компании-нарушители вернуть сверхурочно выплаченные руководителям бонусы по результатам деятельности.

Новости Марс Файнэнс, 10 апреля: Комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку с апреля начала специальную кампанию по улучшению корпоративного управления публичных компаний. Кампания сосредоточена на восьми направлениях. Во-первых, повышение компетентности секретарей советов директоров. Разработка и публикация «Правил регулирования секретарей советов публичных компаний». Стимулирование компаний, у которых секретарь отсутствует длительное время, своевременно нанимать специалиста, а при недостаточной квалификации — законным образом заменять его. Во-вторых, поддержка выдвижения независимых директоров третьими сторонами. Поддержка Центра по инвестиционным вопросам через открытый конкурс и совместное осуществление прав на голосование, поощрение участия управляющих публичными фондами. В-третьих, поддержка специальной проверки аудиторских комитетов. Фокус на годовых отчетах и внутреннем контроле, а также на нештатных вопросах аудита и сомнениях в финансовых данных. Поддержка отчетности аудиторских комитетов в регуляторные органы. В-четвертых, принуждение компаний-фиктивщиков возвращать сверхурочно выплаченные вознаграждения руководству. Стимулирование компаний совершенствовать внутренние системы управления вознаграждениями. В случае финансовых махинаций и связи вознаграждения с результатами, требование возврата ложных доходов и сверхвыплат руководству. В-пятых, контроль за возвратом средств крупными акционерами. В дополнение к строгим мерам, поддержка советов директоров, аудиторских комитетов и других ключевых акционеров в гражданских исках, активное защита интересов компании. В-шестых, поддержка Центра по инвестиционным вопросам в осуществлении прав на акции. Повышение эффективности и целенаправленности реализации прав, создание органичного дополнения к административному регулированию. В-седьмых, руководство по укреплению интеграции бизнес-систем и финансовых систем компаний. Поощрение цифровых решений для оптимизации управленческих процессов, повышения согласованности бизнес-данных и бухгалтерской отчетности, усиления внутреннего контроля. В-восьмых, организация обучения по «Кодексу корпоративного управления публичных компаний». (Сайт Комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку)