Многие люди долгое время не достигают заметных результатов, и причина зачастую не в недостатке способностей, а в том, что они застряли в некоторых постоянных моделях поведения, истощающих их ресурсы. Если человек одновременно обладает следующими характеристиками и долгое время не меняет их, его развитие очень легко может ограничиться:

Первое, длительное внутреннее беспокойство и истощение, при этом отсутствуют реальные действия. Каждый день он много думает, много переживает, но при этом не учится новому и не предпринимает реальные шаги, в результате только тратит время и энергию на месте.
Второе, привычка жаловаться, сводящая проблему к внешним факторам. Он недоволен окружающими, обстоятельствами и даже удачей, но редко задумывается о том, что он сам может улучшить, что приводит к повторению одних и тех же проблем.
Третье, отсутствие постоянства в делах, кратковременный энтузиазм. Он часто начинает что-то по вдохновению, вкладывает много сил в короткий срок, но очень быстро бросает, не углубляясь в какую-либо область и не создавая накоплений.
Четвертое, высокие цели, но нереальные пути их достижения. Он стремится к быстрому успеху или богатству, надеется на быстрые решения или помощь других, но не готов усердно развивать свои навыки и не обладает терпением для формирования ключевых конкурентных преимуществ.
Пятое, кажется усердным, на деле — неэффективным. Каждый день он занят, но его действия лишены фокуса и глубины, он использует «занятость» для снятия тревоги, но не создает по-настоящему ценных результатов.
В конечном итоге, общая черта этих проблем — использование поверхностных усилий для маскировки глубокой лени; эмоциональные переживания вместо реальных действий. Если вовремя не заметить и не скорректировать эти модели, они будут повторяться снова и снова, постепенно увеличивая разрыв между людьми.