露露檸檬（Lululemon）股價在公布其第 3 季業績後正在上漲，但更重要的是，這家零售商正在傳出重大消息——宣布一項 CEO 繼任計畫。要了解更多，讓我們現在邀請晨星（Morningstar）資深股票分析師 David Schwartz。David，你的時間總是剛剛好，因為這確實是一些大消息。露露檸檬不只是公布財務結果。David，我們得到了，重大的高管層變動。CEO 會卸任。這顯然是在銷售放緩的一段期間之後發生的，但 CEO Calvin McDonald 將卸任。據我們被告知，公司正在尋找替代人選。他將在 1 月底離開公司。你怎麼看這則消息，David？這是不是，這是不是對公司而言正確的決定？
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嗯，我想要判斷這是不是正確的決定，還得看後續會不會證明是對的。他自 2018 年接任以來，當然是一位非常成功的 CEO。露露檸檬在公司歷史上度過了最好的幾年。現在，過去兩年相對更艱難，似乎可以說，嗯，這也促成了今天的這種變化。但即便如此，不會改變一個事實：你知道，露露檸檬在他的任期內其實成長非常顯著。所以一位新的 CEO 必須進來，並且試著把公司帶回到幾年前的狀態，並且試著回到它在大約 2018 到 2023 年之間實際上所經歷的那段成長期，而要做到這一點，對任何一位 CEO 來說都會是一項艱鉅的任務。我確定會有很多人對這份工作感興趣，因為露露檸檬是一家非常強勢的公司。它是市場領導者，而且在服裝零售領域，絕對是最具吸引力的公司之一，所以我相信會有很多優秀的候選人來競逐這個職位。
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下一任 CEO 應該是誰，David？你不必給我一個特定姓名。如果你想給，也可以。但我的意思是，就算你只是站在這個搜尋委員會的角度來看，總之，David，你們在篩選時要看什麼？什麼樣的人會接下那份大工作？要看哪些，哪些整體的技能、才能與經驗，是你們希望看到的？
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好，第一件事是，這個人需要具備服裝產業的堅實背景，因為如果你看這個產業在過去幾年裡，我們有不少 CEO 的更替，而那些後來運作得不錯的，通常都是在服裝領域有長年經驗的人。我們也看到一些從其他產業來的 CEO，但他們實際上並沒有發揮得很好。比如說，像 Nike 和 Under Armour 都發生過這種情況，最後他們又回頭，重新引進具有服裝背景的人。所以我認為這才是最主要的原因，因為這個產業競爭非常激烈，而且非常困難，因此這個人必須真正非常了解競爭動態，才能真正接手這樣的職位。接下來，針對露露檸檬（Lululemon）本身，這家公司正在非常積極地進行地理擴張；如果你看那一季的成長來源，就主要來自中國與歐洲。所以你可能確實希望 CEO 擁有相當多的國際經驗，也就是說，這種人最好有經驗帶領一家跨國公司，並且在成長模式之下運作，正如露露檬正在做的事情——它正在開設很多門市，並擴展到那些地區，在那裡它的知名度還沒有那麼高。然後你也可能會希望看到一位有運動服飾（sportswear）經驗的人，因為隨著露露檬擴大男裝業務，並且也擴展到例如鞋類（footwear）這樣的領域，它正變得比過去更像是一家運動服飾公司。
Lululemon 股價因第三季度盈利超預期而上漲，CEO 將卸任
露露檸檬（Lululemon）股價因 Q3 財報優於預期而跳升，CEO 將卸任
雅虎財經影片 與 Josh Lipton
2025 年 12 月 12 日
影片中：
LULU
+1.70%
露露檸檬（Lululemon，LULU）股價在公司公布第三季財報後大幅上漲，該財報在營收與獲利兩端都優於華爾街預期。露露檸檬也宣布，CEO Calvin McDonald 將在 1 月底卸任。
每股盈餘（EPS）為 $2.59，較預估的 $2.22 為高；營收則為 $2.57 billion，超過市場預期的 $2.48 billion。
晨星（Morningstar）資深股票分析師 David Swartz 走上《Market Domination Overtime》，分享他對這份財報的即時反應，並說明公司對下一任 CEO 的需求。
想觀看更多針對最新市場走勢的專家洞見與分析，請查看更多《Market Domination Overtime》。
影片逐字稿
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露露檸檬（Lululemon）股價在公布其第 3 季業績後正在上漲，但更重要的是，這家零售商正在傳出重大消息——宣布一項 CEO 繼任計畫。要了解更多，讓我們現在邀請晨星（Morningstar）資深股票分析師 David Schwartz。David，你的時間總是剛剛好，因為這確實是一些大消息。露露檸檬不只是公布財務結果。David，我們得到了，重大的高管層變動。CEO 會卸任。這顯然是在銷售放緩的一段期間之後發生的，但 CEO Calvin McDonald 將卸任。據我們被告知，公司正在尋找替代人選。他將在 1 月底離開公司。你怎麼看這則消息，David？這是不是，這是不是對公司而言正確的決定？
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嗯，我想要判斷這是不是正確的決定，還得看後續會不會證明是對的。他自 2018 年接任以來，當然是一位非常成功的 CEO。露露檸檬在公司歷史上度過了最好的幾年。現在，過去兩年相對更艱難，似乎可以說，嗯，這也促成了今天的這種變化。但即便如此，不會改變一個事實：你知道，露露檸檬在他的任期內其實成長非常顯著。所以一位新的 CEO 必須進來，並且試著把公司帶回到幾年前的狀態，並且試著回到它在大約 2018 到 2023 年之間實際上所經歷的那段成長期，而要做到這一點，對任何一位 CEO 來說都會是一項艱鉅的任務。我確定會有很多人對這份工作感興趣，因為露露檸檬是一家非常強勢的公司。它是市場領導者，而且在服裝零售領域，絕對是最具吸引力的公司之一，所以我相信會有很多優秀的候選人來競逐這個職位。
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下一任 CEO 應該是誰，David？你不必給我一個特定姓名。如果你想給，也可以。但我的意思是，就算你只是站在這個搜尋委員會的角度來看，總之，David，你們在篩選時要看什麼？什麼樣的人會接下那份大工作？要看哪些，哪些整體的技能、才能與經驗，是你們希望看到的？
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好，第一件事是，這個人需要具備服裝產業的堅實背景，因為如果你看這個產業在過去幾年裡，我們有不少 CEO 的更替，而那些後來運作得不錯的，通常都是在服裝領域有長年經驗的人。我們也看到一些從其他產業來的 CEO，但他們實際上並沒有發揮得很好。比如說，像 Nike 和 Under Armour 都發生過這種情況，最後他們又回頭，重新引進具有服裝背景的人。所以我認為這才是最主要的原因，因為這個產業競爭非常激烈，而且非常困難，因此這個人必須真正非常了解競爭動態，才能真正接手這樣的職位。接下來，針對露露檸檬（Lululemon）本身，這家公司正在非常積極地進行地理擴張；如果你看那一季的成長來源，就主要來自中國與歐洲。所以你可能確實希望 CEO 擁有相當多的國際經驗，也就是說，這種人最好有經驗帶領一家跨國公司，並且在成長模式之下運作，正如露露檬正在做的事情——它正在開設很多門市，並擴展到那些地區，在那裡它的知名度還沒有那麼高。然後你也可能會希望看到一位有運動服飾（sportswear）經驗的人，因為隨著露露檬擴大男裝業務，並且也擴展到例如鞋類（footwear）這樣的領域，它正變得比過去更像是一家運動服飾公司。
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