العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
عزيزي:@worldlibertyfi 、 @EricTrump 、 @0xDylan_ 、 @CharlesWLFI 、 @justinsuntron
**لماذا تعمل مع المحتال: @mialalala2؟**
لماذا تتعاونون مع محتال له سجل حافل من الجرائم؟
في الصين، @mialalala2 اسمها الحقيقي باو شين شين، وسمعتها السيئة معروفة تقريبًا لجميع الأشخاص في الدائرة.
في الصين، @mialalala2 ( الاسم الحقيقي: باو شينشين ) مشهور بشكل سيئ - يعرف الجميع تقريبًا في الصناعة اسمها.
* وافقت على تقديم راتب 13 و مكافأة نهاية العام للموظفين، لكن في النهاية لم تصرف الأموال في نهاية العام. عندما أراد الموظف الاستقالة، قال "سأستخدم الكمبيوتر كتعويض عن مكافأة نهاية العام"، لكنها قامت بإبلاغ الشرطة واعتبرت ذلك سرقة.
(لقد وعدت الموظفين براتب الشهر الثالث عشر ومكافأة نهاية السنة، ولكن عندما حان الوقت، رفضت الدفع. حاول أحد الموظفين المغادرة وطلب تعويض المكافأة بجهاز الكمبيوتر الخاص بالعمل، لكنها اتصلت بالشرطة واتهمتهم بالسرقة.)
* عندما حصلت مشادة بين موظفة وموظف آخر، فقدت السيطرة على عواطفها وضربت رأس الشخص الآخر بهاتف آيفون. في النهاية، تم الإبلاغ عن الحادث وفتح تحقيق، وهذه ليست شائعة، بل قضية علنية.
(عندما جدلت موظفة مع زميلها، فقدت السيطرة وسددت آيفون على رأسه. تدخلت الشرطة، وأصبح الأمر قضية حقيقية - وليس مجرد شائعة.)
* في مكان العمل ، اعتادت على إجبار الناس على القيام بثلاث وظائف ، وأيضًا العمل الإضافي بدون أجر. إذا لم يمتثلوا قليلاً ، فإنها تسيء إليهم أو حتى تضغط عليهم للمغادرة.
(في المكتب، كانت تجبر الناس على القيام بثلاث وظائف في آن واحد، تطالب بساعات عمل إضافية بدون أجر، وإذا لم يطيعوا، كانت تصرخ وتدفعهم للخارج.)
هذا ليس قيادة. هذا سوء استخدام. هل أنت مرتاح حقًا للشراكة مع شخص مثل هذا؟