العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
Pre-IPOs
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
معظم الرؤساء التنفيذيين يتلقون تعويضاتهم من خلال خيارات الأسهم.
يمكنهم ممارستها عندما تصل الأسهم إلى سعر معين.
فماذا يريد كل رئيس تنفيذي؟
ارتفاع الأسهم.
نمو الأرباح لكل سهم.
نمو الإيرادات.
جميعهم محفزون لجعل الشركة أكثر قيمة.
ويقومون بذلك على مدى سنوات... وليس شهور.
عندما تشتري خيارات استدعاء طويلة الأجل لمدة سنة إلى سنتين.
أنت على نفس الجانب تمامًا مع الرئيس التنفيذي.
هم يريدون نمو الأرباح لكل سهم.
وكذلك خيارك الاستدعائي.
هم يريدون ارتفاع الأسهم.
وكذلك خيارك الاستدعائي.
أنت متوافق مع بعض من أكثر الأشخاص تحفيزًا في العالم.
أشخاص لديهم ملايين/مليارات الدولارات على المحك لتنمية تلك الأعمال.
الخيارات الأسبوعية ليست متوافقة مع أي شخص.
تنتهي صلاحيتها قبل أن يتمكن الرئيس التنفيذي من فعل أي شيء.
خيارات استدعاء لمدة سنتين.
نفس الحافز مثل الرئيس التنفيذي.
هذه ميزة حقيقية لا يفكر فيها معظم الناس أبدًا.