الجهة: سوق العمل الأمريكية لا تزال هشة وهناك احتمال بنسبة 40% للدخول في ركود اقتصادي

ذكرت جريدة جينسي للتمويل، في 4 أبريل، أن ليديا بوسور، كبيرة الاقتصاديين في EY-Parthenon، قالت إنه على الرغم من أن بيانات التوظيف في الولايات المتحدة شهدت انتعاشًا قويًا في مارس، فإن سوق العمل لا يزال هشًا. وترى أن الشركات، في ظل بيئة سياسات مليئة بعدم اليقين، أصبحت أكثر حذرًا، وتتراجع رغبتها في التوظيف. كما تميل الشركات بشكل متزايد إلى حماية هوامش الربح، والتعامل مع ذلك عبر تحسين الإنتاجية بدلًا من توسيع حجم التوظيف. “وبالنظر إلى المستقبل، نتوقع أن يكون سوق العمل في 2026 في حالة تجمّد شبه كامل؛ وتتمثل سماته في التوظيف الانتقائي، وتقييد نمو الأجور، وإجراء تعديلات على مستوى الموارد البشرية بشكل استراتيجي مع استمرار ضيق عرض العمالة على نحو تاريخي.” وتوقعت بوسور أن ينمو التوظيف بمعدل أقل قليلًا من مستوى التعادل، وأن يرتفع معدل البطالة تدريجيًا إلى نحو 4.7%. وأضافت: “وبما أن الصراع في الشرق الأوسط ما زال مستمرًا، فإن مخاطر الاتجاه الهبوطي تهيمن، واحتمال حدوث ركود يبلغ 40%”.