هذا يجعلني قلقاً على مستقبل القوى العاملة.

دعونا نستعرض جميع تسريحات الموظفين المتعلقة بالذكاء الاصطناعي الأخيرة.
نعم، الوضع أسوأ مما تعتقد....
• منشورات التكنولوجيا على مستوى الدخول: انخفاض -67% في سنة واحدة.
• انخفاض التوظيف بنسبة 13% للعاملين بأعمار 22-25 سنة في الوظائف المتأثرة بالذكاء الاصطناعي منذ أواخر 2022
• 79,449 تسريح موظفين مؤكد يعزى للذكاء الاصطناعي حتى يناير 2026 (هذه فقط الحالات التي اعترفت بها الشركات)
• كان الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن ما يقرب من 55,000 تسريح موظفين في الولايات المتحدة في 2025 - 12 مرة أكثر من العدد المنسوب للذكاء الاصطناعي قبل عامين فقط
• 1.17 مليون إجمالي تسريحات الموظفين في الولايات المتحدة في 2025 (الأعلى منذ جائحة كوفيد 2020)
• وجدت دراسة من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن الذكاء الاصطناعي يمكنه بالفعل استبدال 11.7% من سوق العمل الأمريكي (1.2 تريليون دولار من الأجور المفقودة)
تسريحات الموظفين الأخيرة:
• الحكومة الأمريكية تسرح -300,000 وظيفة
• أمازون -30,000 موظف
• إنتل -25,000 موظف
• يوبي إس -78,000 موظف
• ميكروسوفت سرحت 15,000 وظيفة في 2025 وحدها
• بلوك (جاك دورسي) سرح 4,000 موظف (40% من طاقمها الوظيفي)

بناء مهارات الذكاء الاصطناعي. بناء التوزيع. تعلم البيع.