في مؤتمر إنترنت معين، رسم أحد الاحترافيين صورة مستقبلية للعمال - في عصر الذكاء الاصطناعي، يكفي العمل ليوم واحد في الأسبوع، أو حتى ساعة واحدة فقط، وستقوم البوتات بإنقاذنا من العمل الشاق. يبدو الأمر رائعًا، أليس كذلك؟ لكن قسم التعليقات قد اندلعت فيه المناقشات.

لنلقِ نظرة على ما يحدث الآن. أمازون، التي تعد أكثر الشركات جذبًا للموظفين في العالم، لم تتوقف عن التوظيف فحسب، بل قامت أيضًا بفصل 30,000 موظف مباشرة. عملاق اللوجستيات UPS يتبعها بخطة فصل تضم 48,000 شخص، كما أن تجار التجزئة Target سيقومون أيضًا بتقليص 1,800 وظيفة. المنطق وراء هذه العمليات واضح جدًا: الأموال التي تم توفيرها ستضخ بالكامل في تطوير الذكاء الاصطناعي، باستخدام بوتات والخوارزميات لاستبدال الوظائف البشرية. المشاهد التي كانت تظهر فقط في أفلام الخيال العلمي أصبحت الآن تتحول إلى واقع، إطارًا تلو الآخر.

احترافي متفائل جداً، يقول إن التقدم التكنولوجي لن يأخذ فرص العمل، بل سيولد مجموعة من الاحتياجات الجديدة والخدمات الجديدة والوظائف الجديدة. بل إنه اقترح على تلك الشركات الاحتكارية ذات الأرباح الفاحشة دفع 90% من الضرائب، لتستخدم الدولة هذا المال في إعالة العاطلين عن العمل. المثالية جميلة جداً، لكن من الواضح أن مستخدمي الإنترنت لا يوافقون. المشكلة الأساسية ليست بسيطة مثل "كم يوم نعمل في الأسبوع"، بل هي أن القفزة في الإنتاجية التي تجلبها الذكاء الاصطناعي ستمزق العلاقات الإنتاجية الحالية.

**العائق الأول: الستار الحديدي للاحتكار ينزل**

تغيرت قواعد اللعبة في عصر الذكاء الاصطناعي. في السابق، كانت المنافسة تدور حول الأراضي، والعمالة، ورأس المال، والآن يجب التنافس حول الطاقة، وقوة الحوسبة، والبيانات. ستصبح الشركات التكنولوجية التي تتحكم في هذه الموارد أوليغاركية جديدة، ولن يكون لدى الأشخاص العاديين والشركات الصغيرة أي وسيلة للدفاع أمامها. لن يتم إعادة تشكيل الهيكل الاقتصادي فحسب، بل قد تتحول هذه المسألة إلى أزمة على مستوى الحوكمة الاجتماعية. إذا لم يتم وضع حدود مسبقًا، قد تأتي عصر الاحتكار التكنولوجي بشكل أكثر شراسة مما نتخيل.

**المرحلة الثانية: نظام تقسيم العمل في انهيار**

يواجه عمال التخزين واللوجستيات أولاً الضغوط، تليها الوظائف الإدارية منخفضة المستوى. والأسوأ من ذلك، يقول البعض إن حتى الإدارة المتوسطة بدأت تصبح في خطر - يمكن أن تجعل الذكاء الاصطناعي سير العمل أكثر انسيابية، حيث يتم قطع الحلقات الوسيطة مباشرة. ماذا عن أولئك الأشخاص العاديين الذين لا يستطيعون مواكبة تطور التكنولوجيا؟ هل سيتم الإعلان عنهم كعاطلين عن العمل مباشرة؟ ستُعاد تعريف علاقات العمل، وقد تصبح الاقتصاديات الجزئية هي السائدة. الحلول تبدو سهلة عند الحديث عنها: تحسين القوانين واللوائح، وزيادة الضرائب على الشركات التكنولوجية، واستخدام هذه الأموال لدعم الحياة الأساسية للعاطلين عن العمل، مع توفير تدريب لهم على مهارات جديدة للتكيف مع الوظائف الجديدة. لكن، كما يعلم الجميع، فإن التنفيذ سيكون صعبًا للغاية.

**العقبة الثالثة: آلية التوزيع قد فشلت**

هناك تشبيه مؤلم للغاية: في عصر الذكاء الاصطناعي، كلنا مزارعون رقميون، نعمل بجد على الأراضي الرقمية، لكن الحصاد يعود بالكامل إلى المنصة. والأسوأ من ذلك، أن أولئك الذين يمكنهم تمكين أنفسهم بالذكاء الاصطناعي من رواد الأعمال والمبدعين سيحققون ثروات طائلة، والفجوة في الثروة ستزداد اتساعًا. بخلاف فرض الضرائب على المنصة، اقترح بعضهم فكرة أكثر جذرية - توزيع أرباح البيانات. فبعد كل شيء، في عصر الذكاء الاصطناعي، كل حركة نقوم بها، وكل مسار نتركه يتحول إلى بيانات تدريب، لكننا لا نستطيع تأكيد حقوق هذه البيانات، ولا نعرف كيف يتم تسعيرها. فلماذا لا نقوم بتوزيع الأرباح مباشرة.

عندما نتحدث عن هذا، يبدو أن هذه الفطيرة أكبر من النسخة التي رسمها الاحترافي.

لكن عند الوصول إلى تلك المرحلة، قد يتعين التفكير في سؤال آخر: هل ستوافق البوتات على العناية بالبشر طوال الوقت؟ ربما يجب أن أخصص وقتًا لمشاهدة "ذا ماتريكس" مرة أخرى، ضحك.