وول مارت تتعاون مع OpenAI: خطة تدريب الملايين من العمال في مجال الذكاء الاصطناعي تظهر للعلن 🚀

الآن، أصبحت مهارات الذكاء الاصطناعي حقًا مفتاحًا للوظائف ذات الأجور العالية. انظر إلى البيانات. بحلول عام 2025، يمكن لمهندسي الذكاء الاصطناعي الحصول على راتب سنوي قدره 125000 دولار كندي. مدهش. بعض خبراء الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة يكسبون حتى 1500000 دولار سنويًا، واقفين في قمة هرم الرواتب العالمي.

أطلقت OpenAI وعملاق التجزئة وول مارت للتو خطوة كبيرة - تدريب 10 ملايين عامل مهارات الذكاء الاصطناعي قبل عام 2030🔥. طموح كبير. ستجمع هذه الخطة أكاديمية OpenAI التي تم تدريب أكثر من 2 مليون شخص فيها وأكاديمية وول مارت (التي تغطي 3.5 مليون موظف).

نظام المصادقة متعدد المستويات، من المبتدئين إلى الخبراء 💡

صممت أكاديمية OpenAI عدة مستويات من الشهادات:

• الدورة الأساسية تعلمك تطبيقات الذكاء الاصطناعي اليومية
• الدورات المتقدمة تتماشى مباشرة مع الوظائف الشائعة، بما في ذلك هندسة الموجهات العصرية.

ستقوم وول مارت بتحويل هذه النظريات إلى تطبيق عملي. يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي في كل مكان، من البيع بالتجزئة إلى اللوجستيات وسلسلة التوريد. بمجرد أن يتعلم الموظفون، يمكنهم استخدامه، وهذا أمر عملي.

قال فيجي سيمو (الرئيس التنفيذي لقسم تطبيقات OpenAI) بشكل واضح. الموظفون الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي أكثر قيمة وأكثر كفاءة. كما أن الرواتب أعلى. البيانات لا تكذب، فالأعمال المتعلقة بالذكاء الاصطناعي غالبًا ما تكون براتب سنوي يتكون من ستة أرقام بالدولار. وهذا يتجاوز بكثير الصناعات الأخرى. الفجوة هنا مبالغ فيها قليلاً.

GPT-5 جاء، تجربة التعلم ترقية كبيرة 🌟

ستستخدم برامج التدريب GPT-5. يبدو أن سام ألتمان فخور جدًا، ووصفه بأنه "فريق دكتوراه في جيبك". قد يكون هذا مبالغًا فيه بعض الشيء، لكنني أفهم ما يقصده.

يمكن للمتعلمين استخدام وضع التعلم في ChatGPT للحصول على ردود فعل فورية. يبدو وكأنه مدرب خاص بجانبهم. رائع.

يمكن للشركات أيضًا دمج هذه الشهادات في تدريبها. بعد كل شيء، في سوق الرواتب العالية لعام 2025، فإن وظائف مثل عالم البيانات ومهندس البرمجيات هي رواتبها 200,000+ دولار سنويًا. الشهادة هي مفتاح الدخول.

منصة توظيف الذكاء الاصطناعي، تطابق أكثر دقة 🔍

تخطط OpenAI لإنشاء منصة توظيف. هذه فكرة جيدة. استخدام الذكاء الاصطناعي لتقييم مهارات العمال، وتوصية بالوظائف المناسبة. تقليل تلك التناقضات الغريبة مثل "لا أستطيع العثور على وظيفة" و"لا أستطيع العثور على المواهب".

تربط هذه المنصة التعليم بالتوظيف. يمكن العثور على وظائف مستقرة ومواضع ذات قيمة عالية على المنصة. سيكون هناك فرق كبير في الرواتب بين القطاعات المختلفة في عام 2025، حيث لكل من التكنولوجيا والرعاية الصحية والمالية ميزاتها الخاصة. يجب أن تساعد المنصة الأشخاص في العثور على فرص ذات رواتب عالية تناسبهم. أعتقد أن هذه النقطة مهمة جداً.

كلام جون فورتنر، الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت، منطقي للغاية. الاستثمار في تدريب الذكاء الاصطناعي هو في الواقع استثمار في المواهب. سيغير قطاع التجزئة في المستقبل التكنولوجيا والأشخاص الذين يستخدمون التكنولوجيا.

تبدو OpenAI صادقة للغاية. ستختفي بعض الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي. لكن من خلال منصات الشهادات والتوظيف، يمكن للموظفين تعلم مهارات جديدة والتكيف مع وظائف جديدة. الزمن يتغير، ويجب على الناس أن يتغيروا أيضًا 🌕.