كيف هو فريق Irys؟

لقد انتهيت للتو من مشاهدة مشاركة Irys Breckenridge حول بناء الفريق الخارجي، مما زاد من ثقتي في فريقهم! لماذا؟

※ ليس بسبب تلك التمويلات، أو الكلمات الرئيسية للنمو، بل لأنهم حقاً يقومون بتحليل المشكلات

※ في هذا الجانب الثقافي، يمكنهم مواجهة المخاطر الناتجة عن توسع الشركة، وإعادة تنظيم الأعمدة الخمسة (إحساس بالرسالة، المسؤولية المطلقة، والتكرار السريع)، بدلاً من السماح للشركة بالنمو بشكل غير واضح.

※ في فريق الهندسة، النقاش لا يتعلق فقط بالتوظيف، بل بكيفية الحفاظ على الجودة، وكيفية جعل الهيكل يدعم المنتج، بدلاً من أن يتم إبطاءه من قبل المنظمة.

※ على مستوى BD، حتى الأجزاء الناجحة تم إخراجها لتحدي الفريق الأحمر، لتجنب الغرور الذاتي.

※ في مرحلة تشخيص المنظمة، يتم التحدث بصراحة عن المزايا والعيوب، التأخير، نقص المحتوى، صعوبة التوظيف، هذه المشاكل الصعبة، يكتبونها مباشرة، دون إخفاء.

بالمقارنة مع العديد من المشاريع، فإن فريق Irys يتمتع بصدق حقيقي! يمدحون ما يستحق المديح، وينتقدون ما يحتاج إلى انتقاد، بل يمكنهم التفكير في إيقاع Hyperliquid كنوع من التأمل، بدلاً من النسخ الأعمى.

هذه الشفافية والقدرة على التأمل هي السبب الذي يجعلني أعتقد أنهم يمكنهم الذهاب بعيدًا. أحيانًا، ما يوضح المشكلة أكثر من مبلغ التمويل هو ما إذا كان الفريق يمكنه أولاً توضيح الأمور داخليًا!

#KaitoYap @KaitoAI @irys_xyz #Yap @josh_benaron