الأشخاص الذين لا يجرؤون على المحاولة، حتى وإن كانوا موهوبين، قد يعانون من عدم القدرة على الأداء بسبب نقص الثقة بالنفس، وهذا ناتج عن غياب الشعور بالكفاءة الذاتية. لأنه عندما تكون مستويات قدرة الأفراد متقاربة، فإن ما يحدد أدائهم الفعلي وما إذا كانوا سيتخذون إجراءً هو غالبًا ثقتهم في قدراتهم بدلاً من القدرات نفسها. الأفراد ذوو الكفاءة الذاتية العالية يواجهون التحديات بشجاعة، ويستمرون لفترة أطول في مواجهة الصعوبات ويحفزون أفضل حالاتهم، بينما الأفراد ذوو الكفاءة الذاتية المنخفضة، حتى وإن كانوا يمتلكون إمكانيات، يميلون إلى تجنب التحديات ويتخلون عن إظهار قدراتهم في وقت مبكر. لذلك، فإن تعزيز المعتقدات الإيجابية حول قدراتهم الخاصة هو الجسر الأساسي الذي يحول المواهب إلى إنجازات، وبدون هذا الجسر، تبقى المواهب مدفونة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الأشخاص الذين لا يجرؤون على المحاولة، حتى وإن كانوا موهوبين، قد يعانون من عدم القدرة على الأداء بسبب نقص الثقة بالنفس، وهذا ناتج عن غياب الشعور بالكفاءة الذاتية. لأنه عندما تكون مستويات قدرة الأفراد متقاربة، فإن ما يحدد أدائهم الفعلي وما إذا كانوا سيتخذون إجراءً هو غالبًا ثقتهم في قدراتهم بدلاً من القدرات نفسها. الأفراد ذوو الكفاءة الذاتية العالية يواجهون التحديات بشجاعة، ويستمرون لفترة أطول في مواجهة الصعوبات ويحفزون أفضل حالاتهم، بينما الأفراد ذوو الكفاءة الذاتية المنخفضة، حتى وإن كانوا يمتلكون إمكانيات، يميلون إلى تجنب التحديات ويتخلون عن إظهار قدراتهم في وقت مبكر. لذلك، فإن تعزيز المعتقدات الإيجابية حول قدراتهم الخاصة هو الجسر الأساسي الذي يحول المواهب إلى إنجازات، وبدون هذا الجسر، تبقى المواهب مدفونة.