Paysend 首席执行官仅向绩效最出色的员工开放 AI 工具,要求他们证明其价值
Paysend 首席执行官 Ben Chisell 将人工智能工具限制在公司绩效最高的员工范围内,要求员工证明成果后才能获得使用权限。这家总部位于伦敦的支付技术公司估计,在这种方式下,如今在团队规模不变的情况下,工程工作量增加了约 25%。Chisell 认为,在未经验证的情况下广泛部署人工智能,可能会放大懒惰和判断力不足等不良习惯。这一选择性策略与行业内的大规模推广形成对比,随着从金融到软件工程等各行业证明人工智能价值的压力不断增加。 劳埃德银行集团在全公司部署 40,000 个 AI 许可证 劳埃德银行集团推出了 40,000 个微软 365 Copilot 许可证,该银行表示,拥有许可证的员工中有 97% 正在积极使用。总部位于纽卡斯尔的软件公司 Sage 表示,其人工智能编码工具节省了数十万小时的工作时间;总部位于伦敦的 Grant Thornton UK 则鼓励所有员工使用 Anthropic 的 Claude,作为其对人工智能进行 5 亿英镑(6.6 亿美元)投资的一部分。 英国政府 1 月发布的研究发现,使用人工智能的企业中有四分之三表示人工智能提高了员工生产力,但 77
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