韓國央行警告:半導體獎金可能推升通膨
韓國央行表示擔憂可能出現由薪資推動的通膨,源自半導體產業獎金;不過專家指出,過去類似的薪資大幅上漲,若未伴隨經濟成長與供給面衝擊,並不會觸發通膨。央行指出三個關鍵風險因素:由半導體績效獎金帶動的普遍薪資上調、能夠促進價格向外傳遞的強勁經濟成長環境,以及因美伊緊張升級而可能引發的供給面衝擊。此項評估借鑑了南韓 2017-2018 年的經驗:當時最低時薪上調 16.4%,引發薪資全面成長,年增達到 11.6%;但由於當時經濟條件偏弱,消費者物價通膨仍維持在 1.1%-1.5% 的低檔。 2017-2018 最低工資上調推動薪資成長但未帶來通膨 南韓在 2017 年決定將 2018 年最低工資調高 16.4%,使各產業普遍進行薪資調整。由於起薪較低的薪資結構,公司為了遵循自 2018 年 1 月起生效的新法定最低標準,提前上調薪資。薪資調升呈現向上連鎖效應:入門職薪資增加後,為了維持薪酬差距,中階員工也需要相應調薪。 根據韓國央行的經濟統計,名目時薪指數在 2017 年第 4 季的年增成長率達到 11.6%,2018 年第 1 季為 11.1%,第 2 季為 6.0%,第 3 季為 11.1
Lucas Bennett ·07-21 02:46





