gateLive AMA回顧- Work X

1. 你正在構建一個去中心化的職業經濟，你能解釋一下與UpWork或Indeed等集中化平臺相比的主要優勢是什麼嗎？

Rik Rapmund (Work X CEO):
就像 UpWork 或 Fiverr 一樣，Work X 將服務提供商與客戶/僱主相匹配。然而，主要的好處是 Work X 不收取高達 30% 的商業費用，這意味著 Work X 的工資要高得多，服務成本更低。

2. 你能解釋一下Work X的動態費率模型是如何運作的，以及這如何影響交易所上的WORK代幣嗎？

Rik Rapmund（Work X CEO）：

Work X僅收取與平臺運營成本有關的小費。例如，僱主支付發佈工作或使用我們的人工智能助手的費用時，Work X會回購WORK代幣以支付費用，然後將其重新分配給為Work X做出貢獻的開發人員。

3. Work X如何確保用戶數據的隱私和安全，特別是考慮到在平臺上共享的個人和專業信息的敏感性質？

Rik Rapmund（Work X CEO）:
用戶將能夠重新掌控自己的身份和職業數據。與 LinkedIn 不同，Work X 允許用戶擁有自己的職業資格，並且不會在背後變現。

4. 你能解釋一下Work X如何在不要求人才和僱主掌握Web3知識的情況下賦予他們權力嗎？

Rik Rapmund（Work X CEO）：
Work X正在構建一種無需任何加密知識的用戶體驗。我們採取混合方法，用戶還可以使用法定貨幣支付，並且只使用web2工具。如果用戶想提升他們的遊戲水平，我們將在他們的web3之旅中提供協助和支持。

5. Work X計劃如何吸引大量用戶，並確保平臺上有足夠的工作機會？

Rik Rapmund（Work X CEO）：
Work X 與 50+ 家擁有至少 1k 員工的企業組織合作。通過這些公司的候選人數據庫，Work X 將能夠發佈職位，並邀請求職者匹配職位。此外，Work X 在未來36個月內獲得了一項1,000萬美元的融資設施，用於用戶獲取和保留。