Как попросить о повышении зарплаты, не чувствуя себя неловко

В рабочей среде повышение зарплаты является чувствительным и важным вопросом. Многие сотрудники не осмеливаются заговорить из-за опасений быть отклоненными из-за страха быть отклоненными. Вот несколько полезных методов, которые помогут вам чувствовать себя более уверенно и спокойно при обсуждении повышения зарплаты.

1. Полная подготовка

- Соберите доказательства: прежде чем просить о повышении зарплаты, подготовьте свои рабочие достижения и вклад. Укажите крупные проекты, которые вы завершили, полученные награды, отзывы клиентов, оценки команды и т. д. Эти конкретные примеры могут убедительно подтвердить вашу ценность.
- Исследование рынка: изучите уровень заработной платы в том же отрасле и на той же должности. Это поможет вам установить разумный уровень повышения зарплаты и предоставить данные во время переговоров.

2. Выберите подходящее время

- При хороших финансовых показателях компании: выберите момент, когда у компании идут хорошие дела или когда вы только что завершили важный проект, чтобы попросить о повышении. В этот момент компания скорее всего утвердит ваш запрос.
- Избегайте периодов трудностей: не просите повышения зарплаты в тот момент, когда компания сталкивается с финансовыми трудностями или когда только что совершили ошибку.

3. Ясно выразите свои ожидания

- Идите прямо к делу: прямо и вежливо выразите свою просьбу о повышении зарплаты. Например: "Я хочу обсудить с вами вопрос моей заработной платы."
- Конкретные цифры: укажите желаемый размер повышения зарплаты. Например: "Я хотел бы, чтобы моя зарплата увеличилась на 10%."

4. Покажи свою ценность

- Выдающийся вклад: Подробно опишите свой вклад в компанию за прошедший период времени. Например: "За последний год я успешно завершил проект X, что позволило компании сэкономить Y тысяч рублей".
- Планы на будущее: отразите свои планы и цели на будущее. Например: "Я верю, что своими усилиями за год я смогу принести компании большую ценность".

5. Поддерживайте профессиональное отношение

- Спокойно реагировать: даже если вас отклонили, все равно сохраняйте спокойствие и профессионализм. Спросите конкретные причины отказа, чтобы в будущем улучшиться.
- Позитивная обратная связь: это означает, что вы готовы выслушать обратную связь и улучшиться. Например: "Я серьезно рассмотрю ваше мнение и продолжу стараться совершенствовать себя".

6. Альтернативный вариант

- Немонетарные льготы: если запрос на повышение зарплаты будет отклонен, можно предложить немонетарные льготы, такие как дополнительные отпуска, гибкий график работы, возможности для обучения и т. д.
- Разработка плана: разработать план улучшения вместе с руководством, четко определить условия повышения зарплаты в будущем. Например: "Если я выполняю задачу Z в следующие полгода, можно ли пересмотреть вопрос о повышении зарплаты?"

Пример диалога

Вы: Здравствуйте, менеджер, я хотел бы обсудить с вами вопрос о моей заработной плате. За последний год я успешно завершил проект X, который позволил компании сэкономить Y тысяч долларов. Кроме того, я получил высокую оценку от клиентов. Я считаю, что мои рабочие достижения заслуживают более высокого вознаграждения. Я надеюсь на увеличение заработной платы на 10%, как вы к этому относитесь?

Менеджер: Хорошо, твои результаты действительно неплохие, но наш текущий бюджет ограничен. Ты можешь рассмотреть другие льготы, например, больше отпускных или возможности для обучения. Кроме того, если ты сможешь выполнить задачу Z в следующие полгода, мы пересмотрим твою просьбу о повышении зарплаты.

Вы: хорошо, спасибо за ваш совет. Я серьезно рассмотрю эти льготы и продолжу усердно выполнять задачу Z.

Следуя вышеуказанным шагам, вы можете чувствовать себя более уверенно и спокойно при запросе повышения зарплаты, снизить неловкость и беспокойство. Надеюсь, эти советы будут полезны для вас.