Дубайский суд вынес решение в пользу выплаты зарплат в Крипто

Дубай ОАЭ

Дубайский суд постановил, что криптовалюта может быть законно признана действительной формой оплаты труда. Последнее обновление:

16 августа 2024 года, 08:16 EDT

Журналист

Хассан Шитту

Журналист

Хассан Шитту

Об авторе

Хассан, журналист Cryptonews.com с более чем 6-летним опытом в журналистике Web3, обладает глубокими знаниями в областях Крипто, Web3 игр, NFT и Play-to-Earn. Его работы публиковались в…

Профиль автора

Поделиться

Скопировано

Последнее обновление:

16 августа 2024 года, 08:16 EDT

Почему стоит доверять Cryptonews С более чем десятилетним опытом в области криптовалют, Cryptonews предоставляет авторитетные идеи, на которые вы можете положиться. Наша команда опытных журналистов и аналитиков сочетает в себе глубокие знания рынка с практическим тестированием технологий блокчейн. Мы придерживаемся строгих редакционных стандартов, обеспечивая фактическую точность и беспристрастное освещение как установленных криптовалют, так и новых проектов. Наше длительное присутствие в отрасли и приверженность качественной журналистике делают Cryptonews надежным источником в динамичном мире цифровых активов. Узнайте больше о Cryptonews В прорывном решении Суд первой инстанции Дубая постановил, что криптовалюта может быть юридически признана действительной формой оплаты труда по трудовым контрактам.

Это решение, возникшее из дела номер 1739 2024 года, знаменует собой значительный сдвиг в правовой позиции Объединенных Арабских Эмиратов по цифровым валютам.

Юридические специалисты, включая Ирину Хивер, партнера юридической фирмы NeosLegal в ОАЭ, высоко оценили это решение как “прогрессивный подход”, который соответствует развивающемуся характеру финансовых транзакций в экономике Web3.

Спор о трудоустройстве открывает двери для признания Крипто

Юридическая битва, приведшая к этому знаковому решению, была сосредоточена вокруг трудового спора, в котором истец, работник, заявил о невыплаченной зарплате, компенсации за незаконное увольнение и других льготах.

Трудовой договор предусматривал месячную зарплату, которая должна выплачиваться частично в фиатной валюте и частично в 5,250 EcoWatt токенах, форме криптовалюты.

За шесть месяцев работодатель не выплатил криптовалютную часть зарплаты, что вынудило сотрудника подать в суд.

В своем решении 2024 года Суд первой инстанции Дубая встал на сторону сотрудника, признав действительность выплаты в криптовалюте, как это предусмотрено в трудовом договоре.

Суд обязал работодателя выполнить контрактное обязательство по выплате заработной платы токенами EcoWatt без необходимости конвертации платежа в фиат.

Это решение знаменует собой значительное отклонение от прежней позиции суда в аналогичном деле в 2023 году, когда требование о выплате заработной платы в криптовалюте было отклонено из-за отсутствия простого метода оценки токенов.

Ирина Хивер отметила, комментируя решение,

“Это решение отражает более широкое принятие криптовалюты в трудовых контрактах и подчеркивает признание судом меняющейся природы финансовых транзакций в экономике Web3.”

Она также отметила, что это решение является важным подтверждением того, как создается и распределяется ценность в пространстве Web3, где часто сотрудники получают вознаграждение в комбинации из фиат и токенов проекта.

Дубай Официально Признал Крипто Как Средство Ценности

В 2023 году суд Дубая рассмотрел аналогичное дело, касающееся включения токенов EcoWatt в трудовой договор.

Суд заявил,

«Согласно постановлению Кассационного суда, определение трудовых отношений, их начало, продолжительность и возникающие последствия находятся в ведении суда первой инстанции. Поскольку истец не представил доказательства стоимости цифровой валюты, суд это игнорирует.»

Однако решение 2024 года продемонстрировало значительный сдвиг в первоначальном подходе суда.

В этот раз суд признал действительность криптовалюты как формы платежа и обязал выплату согласованной зарплаты в токенах EcoWatt без необходимости конвертации в фиат.

Решение суда было основано на статье 912 Гражданского кодекса ОАЭ, которая гласит, что заработная плата является правом работника на работодателя, и что работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки.

Суд постановил,

«Поскольку ответчик не предоставил доказательства оплаты в токенах EcoWatt, суд приказывает ответчику выплатить истцу стоимость её заработной платы в токенах EcoWatt.»

Ожидается, что решение суда будет способствовать дальнейшей интеграции цифровых валют в повседневные финансовые транзакции в ОАЭ, что потенциально проложит путь для более широкого внедрения криптовалют в различных секторах.

С более чем 3 000 криптовалютных компаний, работающих в ОАЭ и нанимающих десятки тысяч PEOPLE, это решение предоставляет сотрудникам необходимый уровень защиты.

Следуйте за нами в Google Новости