Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Singapore Airlines собирается выплатить своим сотрудникам премию, эквивалентную 8-месячной зарплате. Авиакомпания получила рекордную прибыль в размере $2 млрд.
С другой стороны, акционеры McDonald's и Walmart являются одними из самых богатых... но их сотрудники являются одними из самых бедных. 🤔
Перемещения вроде этого будут делать так, чтобы крупным корпорациям по всему миру было сложнее находить таланты, если они не хотят за это платить.
В США, когда компании получают прибыль, генеральные директоры празднуют с помощью большего количества яхт.
Когда есть потери, сотрудники сталкиваются с последствиями, когда их увольняют.
Вместо того чтобы платить сотрудникам больше или сохранять деньги на периоды рецессии, американские корпорации выбирают распределение богатства акционерам путем выкупа акций, когда у них есть большие денежные средства.