Фонд NEAR сокращает штат сотрудников на 40%, чтобы сосредоточиться на «более эффективной» деятельности

NEAR Foundation решила уволить почти половину команды, заявив, что ее внутренние процессы продвигаются слишком медленно.

В своем блоге от 11 января NEAR Foundation, некоммерческая организация, стоящая за протоколом NEAR, сообщила, что сократила 40% персонала (или 35 рабочих мест), что повлияло на маркетинг, а также на команды по коммуникациям и развитию бизнеса.

Илья Полосухин, генеральный директор NEAR Foundation, сказал, что решение было принято в ответ на обратную связь от Совета фонда NEAR о том, что фонд «не всегда был настолько эффективен, насколько мог бы быть, иногда двигаясь слишком медленно и пытаясь сделать слишком много вещей одновременно».

«После этого анализа мы решили значительно консолидировать основную команду Фонда, чтобы сосредоточиться на более узком и более эффективном наборе мероприятий».

Илья Полосухин

Генеральный директор NEAR Foundation отметил, что инженерная команда продолжит работать в обычном режиме, добавив, что фонд окажет поддержку пострадавшим сотрудникам. Полосухин также подтвердил, что казначейство фонда остается «сильным и хорошо управляемым»: более $285 млн хранится в фиатных деньгах, более $1 млрд в токенах NEAR и $70 млн инвестиций и кредитов.

NEAR Foundation стала последней криптофирмой тренда, где несколько фирм подверглись реорганизации, часто с увольнениями. В ноябре 2023 года NFT-маркетплейс OpenSea сократил штат сотрудников вдвое в рамках «стратегии 2.0», ориентированной на сообщество, продукт и надежность.

В октябре Parity Technologies, поставщик блокчейн-инфраструктуры, стоящий за Polkadot eco, также пережил организационные изменения. Тем не менее, компания опровергла слухи об увольнении около 300 сотрудников, уточнив, что любые корректировки в ее рабочей силе будут постепенными и согласуются с ее новым децентрализованным подходом, в котором участвуют организации, финансируемые ECO.