План 2.0 проводится одновременно с увольнением 50%: OpenSea вступает в момент кризиса или это канун отскока?

3 ноября OpenSea, торговая платформа NFT номер один, объявила, что уволит около 50% своего персонала, что сразу же привлекло широкое внимание и бурные обсуждения. Это решение об увольнении на самом деле является явным проявлением серьезного ухудшения условий ведения бизнеса OpenSea, а также сделало упадок бывшего лидера NFT-бирж центром внимания отрасли.

Соучредитель OpenSea Девин Финзер заявил в социальных сетях, что увольнения были сделаны для того, чтобы запустить план OpenSea 2.0, однако инсайдеры отрасли широко считают, что это просто неизбежный результат плохих показателей компании.

Объем торгов NFT-платформы Ethereum в октябре увеличился на 2% до $267 млн по сравнению с относительно слабыми показателями OpenSea. По сравнению со своими конкурентами, платформа Blur уже 9 месяцев подряд превосходит OpenSea по объему транзакций, что наглядно показывает стагнацию собственного развития OpenSea и реальность того, что ее конкуренты далеко впереди. Основная причина этого решения об увольнении кроется в собственных проблемах компании, а не только в реализации нового плана.

Обзор истории OpenSea: от непревзойденной до ожесточенной борьбы

История OpenSea началась в декабре 2017 года и была основана основателями Девином Финзером и Алексом Аталлой. В то время NFT все еще были относительно незнакомой сферой, и большинство людей мало что знали о них. Тем не менее, команда основателей OpenSea имеет видение потенциала NFT и твердо верит, что NFT могут дать цифровым активам настоящий дефицит и дать создателям больше прав. Эти две точки зрения являются революционными для мира создания контента.

! [План 2.0 одновременно с 50%-ными сокращениями: OpenSea вступает в момент кризиса или это канун отскока?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-1d90d0e1cd-dd1a6f-cd5cc0.webp) В последние два года доля OpenSea в общем объеме торгов на рынке NFT снижается

С этим убеждением OpenSea продолжает совершенствовать свою платформу, чтобы поддерживать больше стандартов блокчейна и NFT. К 2021 году OpenSea стала лидером на рынке торговли NFT, составляя более 80% всего рынка по объему торгов. В августе 2021 года ежемесячный объем транзакций платформы OpenSea достиг $3,5 млрд, увеличившись в 10 раз по сравнению с общим объемом всего 2020 года.

Тем не менее, на рынке, полном потенциала, OpenSea также начинает приветствовать конкурентов. Однако от начала и до конца есть только два проекта, которые действительно представляют угрозу для OpenSea. Одним из них является Gem, который в конечном итоге был приобретен OpenSea и переименован в OpenSea Pro. Другой - Blur, который успешно устранил основную проблему рынка торговли NFT - недостаточную ликвидность с помощью ряда мер, таких как Bid Pool и стимулирование токенов, тем самым заменив OpenSea в качестве нового короля рынка торговли NFT.

Сегодня Blur занимает 68% рынка, в то время как доля OpenSea составляет всего 23%, что является огромным разрывом, который отражает потерю позиций OpenSea в конкурентной борьбе.

OpenSea страдает от проблем с избыточностью, и увольнения — это стоп-лосс

Массовые увольнения в OpenSea полностью обнажили серьезные проблемы компании в управлении человеческими ресурсами.

В 2021 году объем торгов OpenSea резко вырос, и компания получила значительную прибыль. Для того, чтобы расширить свой бизнес, OpenSea наняла большое количество профессиональных менеджеров, но проблема заключалась в том, что компания расширялась слишком быстро. Количество сотрудников в компании резко возросло за короткий промежуток времени, достигнув более 1 000 человек, что привело к чрезвычайно сложной организационной структуре и постепенному снижению эффективности.

В OpenSea работает большое количество руководителей, каждый из которых имеет несколько руководителей среднего звена и большое количество сотрудников под каждым руководителем среднего звена. Такая трех- и четырехуровневая структура управления не только избыточна, но и делает передачу информации сложной и неэффективной. Когда рыночный спрос уменьшился во время медвежьего рынка, проблемы, вызванные этим чрезмерным расширением, начали проявляться, и операционная эффективность OpenSea резко упала, что в конечном итоге вынудило ее уволить почти половину своей рабочей силы, что было почти неизбежным результатом ошибок руководства.

Расширение компании должно быть постепенным процессом, не слишком консервативным или слепо агрессивным. Чрезмерная погоня за быстрым расширением штата может привести к перегруженности организационных систем и стать неустойчивой. OpenSea должна извлечь урок из этого урока, и для достижения долгосрочного устойчивого роста OpenSea должна пересмотреть свою структуру управления и кадровую стратегию и принять соответствующие меры, чтобы избежать подобных проблем в будущем.

Несмотря на постоянное наступление конкурентов, OpenSea по-прежнему лидирует по количеству ежедневных активных пользователей. Он имеет самую большую пользовательскую базу и более активен, чем его конкуренты. Это важный ров для OpenSea.

На данном этапе OpenSea имеет около 6 000 активных пользователей в день и 30 000 активных пользователей в неделю, что все еще более чем в два раза больше, чем у конкурента Blur. Это дает OpenSea возможность переломить ситуацию.

! [План 2.0 одновременно с 50%-ными сокращениями: OpenSea вступает в момент кризиса или это канун отскока?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-bcabd9c93f-dd1a6f-cd5cc0.webp) Ежедневные активные пользователи OpenSea по-прежнему имеют преимущество на рынке NFT

Однако, если OpenSea не извлечет уроков из тяжелой работы и не предпримет эффективных шагов для изменения текущей ситуации, ее позиции на рынке могут еще больше снизиться. В этой высококонкурентной сфере решающее значение имеют инновации и способность адаптироваться к рынку. OpenSea необходимо пересмотреть свою стратегию, улучшить свои услуги, привлечь больше пользователей и оставаться конкурентоспособной, чтобы гарантировать, что ее позиции на рынке NFT не будут под угрозой. В противном случае она может потерять свои лидирующие позиции и, таким образом, потерять долю рынка. Эта история также является напоминанием о том, что в пространстве цифровых активов, даже при наличии большой пользовательской базы, постоянно прилагаются усилия, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Сможет ли он выйти из спада после стоп-лосса, стоит следить за будущими показателями OpenSea

Массовые увольнения в OpenSea полностью обнажили слабую конкурентоспособность компании. Несмотря на то, что компания объявила о планах по запуску OpenSea 2.0, трудно обратить вспять спад, полагаясь только на увольнения и лозунги. Чтобы восстановить свои силы, OpenSea должна серьезно задуматься и приложить большие усилия в области технологических инноваций, оптимизации бизнеса и пользовательского опыта. В противном случае его рыночные позиции будут только снижаться.

Индустрия NFT становится все более конкурентной, и OpenSea может пройти более долгий и сложный путь, если она хочет вернуться на вершину. Однако история доказала, что в условиях сложного рынка выживают и добиваются успеха только те компании, которые способны постоянно учиться, адаптироваться и внедрять инновации. OpenSea необходимо серьезно отнестись к этому увольнению как к возможности пересмотреть свою стратегию, улучшить свои услуги, привлечь больше пользователей и постоянно повышать свою конкурентоспособность, чтобы вернуть себе лидирующие позиции на рынке NFT.

Мы надеемся, что OpenSea извлечет из этого урок и примет практические и эффективные меры по борьбе с конкурентами и изменениями на рынке, чтобы обеспечить свой будущий успех и дальнейшее развитие. Только тогда OpenSea сможет продолжать играть важную роль в индустрии NFT.