Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Только что заметил, что Micron прошла через довольно крупную смену руководства в начале 2025 года. Роберт Е. Свитц ушел с поста председателя совета директоров, а Санжай Мехротра занял эту должность — по сути, генеральный директор поднялся на пост председателя, оставаясь при этом в роли CEO. Также они пригласили Линн Дагл в качестве ведущего независимого директора, чтобы сбалансировать ситуацию.
Интересное время для такого рода перехода. Роберт Е. Свитц был председателем довольно долго, так что это означает значительный сдвиг в управлении компанией на высшем уровне. Мехротра был президентом и CEO, так что они не привели совершенно нового человека — скорее внутреннее повышение, которое немного укрепляет власть.
Не уверен, говорит ли это о чем-то конкретном относительно будущего Micron, но такие шаги обычно означают, что совет директоров уверен в текущем направлении руководства. Роберт Е. Свитц остается вовлеченным в какую-то деятельность или полностью отходит? В любом случае, это тот тип корпоративных перестановок, который не всегда попадает в новости, но определенно важен для того, как принимаются решения.