Для прибыли корпораций выше заработной платы работников разрыв никогда не был таким большим

Андреа Рикье, USA TODAY

Ср, 18 февраля 2026 г., 5:41 по GMT+9 2 мин чтения

В этой статье:

TDAY

-1.09%

Экономическая метрика, сравнивающая корпоративную прибыль с компенсацией сотрудников, достигла рекордного уровня с конца Второй мировой войны, что еще больше подчеркивает широкое недовольство среди всех видов американцев.

График ниже, созданный экономистом KPMG Дайан Свонк, показывает процент валового внутреннего продукта, представленный корпоративной прибылью, по сравнению с суммой, которая поступает в заработную плату работников. Это яркое визуальное отображение, похожее на “К-образную” экономику, которая показывает, как богатство “имеющих” растет, а у “неимущих” оно резко падает.

Последние десятилетия “действительно не были хорошими для работников”, сказала Свонк в интервью USA TODAY, отметив, что “ситуация постепенно ухудшается. Вы достигаете критических точек.”

Это вопрос, с которым она борется, потому что официальные данные, кажется, рисуют картину достаточно здоровой экономики, даже когда показатели доверия падают, а американцы чувствуют себя все более разделенными и, во многих случаях, озлобленными.

Между компенсацией сотрудников и корпоративной прибылью как долей ВВП существует рекордный разрыв.

Есть ли у США “К-образная” экономика? Что это значит для вас.

Некоторые могут задаться вопросом, почему они не могут продвинуться вперед, даже делая все, что им говорили, например, поступить в колледж. Другие могут возмущаться тем, что не живут так хорошо, как предыдущие поколения. Еще одни просто борются, чтобы свести концы с концами каждый день.

“Именно так формируются эти нарративы недоверия”, сказала Свонк. “Чувство предательства.”

Американская экономика кажется такой мрачной, что трудно предложить конкретные меры политики, сказала она. Один из примеров — субсидии на покупку страховки, введенные во время пандемии COVID-19 и действовавшие несколько лет, пока не истекли в 2025 году. Многие американцы начали зависеть от этих субсидий, которые были просто временными мерами для закрытия пробелов в системе здравоохранения, которая кажется склеенной из лоскутков, и не очень хорошо работает для пациентов, поставщиков или страховщиков.

Несмотря на отсутствие конкретных предложений, Свонк все же чувствует необходимость задокументировать цифры, которые свидетельствуют о том, что не все так хорошо. “Я считаю важным, чтобы люди понимали, что происходит на самом деле, потому что, знаете, экономика — это не фондовый рынок.”

Эта статья изначально опубликована на USA TODAY: Разрыв между корпоративной прибылью и заработной платой работников — рекордный

Terms and Privacy Policy

Privacy Dashboard

More Info