Только что заметил кое-что интересное, изучая данные по занятости — в 2022 году почти половина страны действительно повысила свою минимальную зарплату. Например, 21 штат предприняли шаги в первый же день Нового года. Многие не осознают, насколько фрагментирована минимальная зарплата в 2022 году по разным штатам.

Итак, что произошло: в некоторых штатах были заложены автоматические корректировки инфляции, в других приняли новые законы. Аризона повысила минимальную зарплату с $12.15 до $12.80, а Калифорния и Вирджиния пошли дальше — Вирджиния сразу добавила целых $1.50. Повышения варьировались от $0.22 до $1.50 в час, что в итоге составляет примерно $458–$3,120 в год для работников на полную ставку. Затем еще четыре штата внесли изменения в середине года, включая Коннектикут и Орегон.

Самое удивительное? 20 штатов остались при федеральных $7.25 — с тех пор как они не менялись с 2009 года. Семь из этих штатов вообще не имеют собственной минимальной зарплаты, так что работники фактически зарабатывают примерно $15k в год до налогов. Между тем, 30 штатов и округ Колумбия превысили федеральный минимум. Сейчас существует огромный разрыв: одни штаты платят $14-15, а другие застряли на уровнях 2009 года. С учетом инфляции, федеральный минимум должен был бы сейчас быть ближе к $10 .

Конгресс пытался протащить закон Raise the Wage Act, чтобы повысить федеральный минимум до $15 за пять лет, но он так и не получил поддержки. В 2022 году минимальная зарплата показала, насколько сильно различаются показатели по штатам, и, честно говоря, это объясняет, почему федеральные меры застряли. Где-то шли вперед, где-то вообще не делали никаких шагов.