Высокая доля акций сотрудников SpaceX очень важна: при изменении правил компании личный риск сразу же меняется.

SpaceX перенесла сроки предоставления вознаграждений сотрудникам в виде акций с мая на апрель, до планируемого IPO, нацелившись на оценку выше $2 трлн. Эти изменения могут повлиять на налоговые обязательства сотрудников и финансовые риски, поскольку многие держат значительные доли в компании.