Это платное пресс-релиз. Свяжитесь напрямую с распространителем пресс-релизов по любым вопросам.

Министр Хаджу объявляет о мерах по развитию и защите работников

CNW Group

Ср, 18 февраля 2026 г., 4:41 утра по GMT+9 6 мин чтения

УИНДСОР, ОНТАРИО, 17 февраля 2026 /CNW/ - В быстро меняющемся мире мы сосредоточены на том, что можем контролировать: построении более сильной, устойчивой Канады и Онтарио. Рынок труда в Канаде испытывает постоянное давление из-за тарифов, нехватки навыков, сбоев в цепочках поставок и более широких экономических изменений. В ответ правительство сосредоточено на трансформации экономики в более сильную, устойчивую и независимую, основанную на прочных канадских отраслях и укрепляемую разнообразными международными торговыми партнерами.

Сегодня, во время визита в Unifor Local 444 в Уиндзоре, Онтарио, министр труда и семей, а также министр, ответственный за Федеральное агентство экономического развития для Северного Онтарио, Пэтти Хаджу, объявила о мерах, помогающих работникам и работодателям справляться с текущими нагрузками и готовиться к будущим потребностям рабочей силы.

Создаются альянсы рабочей силы в шести приоритетных областях

Ранее в этом месяце премьер-министр Марк Карни объявил о создании Альянса рабочей силы в области передового производства, который объединит правительства, промышленность, профсоюзы и партнеров по обучению для устранения узких мест и стимулирования инвестиций.

Министр Хаджу сегодня объявила о создании еще пяти Альянсов рабочей силы в следующих приоритетных секторах, которые существенно влияют на повседневную жизнь канадцев:

Жилищное строительство и строительство

Транспорт и цепочки поставок

Энергетика и электроэнергия

Горная промышленность и минералы

Экономика ухода за людьми

Альянсы рабочей силы объединены одной основной миссией: выявлять и решать актуальные проблемы на рынке труда и координировать государственные и частные инвестиции в развитие навыков для создания устойчивых возможностей для работников Канады там, где они наиболее необходимы, чтобы строить сильную Канаду.

Министр и представители в ближайшие недели завершат обсуждения с работодателями, профсоюзами, образовательными учреждениями, отраслевыми ассоциациями и коренными партнерами, чтобы подтвердить и объявить руководство и приоритеты для всех шести Альянсов рабочей силы. В Уиндзоре министр Хаджу встретилась с участниками сектора передового производства в автомобильной промышленности, чтобы обсудить инвестиции в обучение для удовлетворения потребностей отрасли.

Грант на удержание работников для работодателей, участвующих в программе Work-Sharing, теперь доступен

Министр Хаджу также объявила, что правительство Канады теперь принимает заявки на новый Грант на удержание работников для работодателей, участвующих в программе Work-Sharing. Федеральное инвестирование около 102,7 миллиона долларов на два года в этот грант основывается на программе Work-Sharing, которая помогает бизнесам избегать увольнений, позволяя подходящим работникам делить доступную работу и получать пособие по страхованию занятости (EI) за потерянные часы.

История продолжается  

Работодатели с активными соглашениями по программе Work-Sharing теперь могут подавать заявки на грант и использовать средства для поддержки своих работников в повышении квалификации и адаптации к меняющимся потребностям рынка труда. Дополнительное финансирование позволит им сохранять доход во время обучения в периоды потери работы, приближаясь к их обычной зарплате, до 70% от полной оплаты труда.

Чтобы упростить выбор вариантов обучения, Job Bank, национальная служба занятости Канады, создала специальный раздел для работодателей по программе Work-Sharing. В него входит новый инструмент поиска обучения и прямые связи с платформами повышения квалификации с информацией о тысячах курсов, включая бесплатные или почти бесплатные варианты.

В дополнение к Альянсам рабочей силы и новому гранту для работодателей по программе Work-Sharing, федеральное правительство предоставит помощь в трудоустройстве и поддержку переквалификации для до 66 000 работников по всей Канаде, включая уволенных автопроизводителей, с инвестицией в размере $570 миллион( через соглашения о рынке труда с провинциями и территориями.

Эти меры дополняют ранее объявленные инициативы по трансформации стратегических отраслей Канады. Вместе они формируют промышленную стратегию, которая сделает экономику страны более сильной, устойчивой и независимой, а также обеспечит возможность работникам и отраслям использовать будущие возможности.

Цитаты

“Рабочая сила Канады сильна, когда работодатели и партнеры по обучению работают вместе. По мере того, как внешние давления продолжают влиять на ключевые сектора, эти инвестиции помогут наделить канадских работников необходимыми навыками для адаптации. Вместе эти инициативы будут способствовать реализации важных промышленных и экономических приоритетов и принесут ощутимые результаты для канадских работников.”
– Уважаемая Пэтти Хаджу, министр труда и семей, а также министр, ответственный за Федеральное агентство экономического развития для Северного Онтарио

“Канада работает лучше всего, когда мы работаем вместе. Этот альянс объединяет промышленность, профсоюзы и партнеров по обучению для устранения барьеров, поддержки работников и построения более сильной Канады.”
– Уважаемый Джон Зеручелли, государственный секретарь )Труд$199

“Нам очень приятно, что наш диалог с руководителями правительства помог обеспечить, чтобы голоса работников были услышаны в более широких обсуждениях тарифов и экономики. Поддержание сильного сектора автомобильного производства в Уиндзоре и по всей Канаде жизненно важно для поддержки наших сообществ и защиты нашей экономики. Мы также приветствуем инвестиции правительства в обучение и поддержку EI, поскольку они необходимы для долгосрочного успеха.”
– Джеймс Стюарт, президент, Local 444

“Передовое производство — это сердце построения более продуктивной экономики, позволяя нашим производителям использовать новые бизнес-возможности в Канаде и по всему миру, а также обеспечивать устойчивые высокооплачиваемые рабочие места для канадских работников. Мои коллеги, Жан-Пьер Жиру из Консорциума совершенства в производстве и Кен Делани из Коалиции по обучению и трудоустройству в Канаде, и я все признаем необходимость мобилизации наших инициатив по развитию навыков и рабочей силы по всей стране, быстрого налаживания связей и укрепления сотрудничества, чтобы справиться с текущими рыночными вызовами и развивать необходимую для будущего квалифицированную производственную рабочую силу.”
– Джейсон Майерс, генеральный директор, Next Generation Manufacturing

Краткие факты

5 сентября 2025 года правительство Канады объявило о серии новых мер поддержки рабочей силы, направленных на помощь канадским работникам, пострадавшим от тарифов, оживление местных экономик и смягчение долгосрочных последствий потери работы из-за тарифов. В рамках бюджета 2025 года эти меры были объявлены как часть Альянсов рабочей силы для устранения разрывов в навыках в отраслях, испытывающих нехватку рабочей силы.

Меры поддержки рабочей силы являются проактивным ответом правительства Канады на экономические вызовы, вызванные недавними тарифами, которые напрямую затронули различные канадские отрасли и их работников.

Приоритетные сектора, поддерживаемые через Альянсы рабочей силы, в совокупности составляют более одной трети ВВП Канады и обеспечивают занятость примерно 8 миллионам человек по всей стране.

Эти приоритетные сектора существенно влияют на повседневную жизнь канадцев. Например:

 

*    
    
    Производство составляет 65% экспорта, а строительство занимает более 1,6 миллиона рабочих мест.
    
     
*    
    
    Энергетика обеспечивает (миллиардов в годовых экспортных доходах.
    
     
*    
    
    Горная промышленность производит более 60 минералов и металлов, необходимых для национальной обороны.
    
     
*    
    
    В 2022 году каждый второй канадец в возрасте 15 лет и старше сообщил о предоставлении либо неоплачиваемого, либо оплачиваемого ухода за взрослыми или детьми за последние 12 месяцев, при этом 23% ухаживали за взрослыми, нуждающимися в уходе, )бесплатно(, а 31% — за детьми младше 15 лет )бесплатно(.
    
     
*    
    
    Канадский Центр по уходу за близкими )CCCE( отмечает, что экономическая ценность работы по уходу огромна. По данным CCCE, канадские ухаживающие тратят 5,7 миллиарда часов ежегодно на поддержку других и, по оценкам, вносят вклад, равный 4,2% ВВП или 97,1 миллиарда долларов в год в экономику Канады.

Заявки на программу Work-Sharing примерно удвоились в 2025 году по сравнению с предыдущим годом, было подано более 2000 заявок. Около 80% всех полученных заявок касались тарифов. Более 1400 из этих заявок, связанных с тарифами, были одобрены, что помогло предотвратить примерно 20 000 увольнений и затронуло более 52 000 работников.

Связанные ссылки

Грант на удержание работников для работодателей по программе Work-Sharing - Canada.ca

Связанные продукты

Информационный материал: Альянс рабочей силы

Информационный материал: Грант на удержание работников для работодателей по программе Work-Sharing

Связанные ссылки

Премьер-министр Карни запускает новые меры по защите, развитию и трансформации стратегических отраслей Канады | Премьер-министр Канады

Чтобы узнать больше или подать заявку на грант на удержание работников по программе Work-Sharing, посетите страницу правительства о программе.

Премьер-министр Карни объявляет о новой стратегии трансформации автомобильной промышленности Канады | Премьер-министр Канады производство

Следите за нами в X )Twitter

Cision

Посмотреть оригинальный контент: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/17/c7642.html

Условия и Политика конфиденциальности

Панель конфиденциальности

Подробнее