Итак, с руководителями общая точка зрения: стараться нанимать как можно меньше людей, или же уволить и не восполнять штат.

Многие, кто занимается производством, исследуют автоматизацию или используют роботов, некоторые уже внедрили их.
Те, кто занимается международной электронной коммерцией или медиа, стараются использовать ИИ или лобстера.
Что касается того, что молодые люди не могут найти работу, это…
В будущем хорошо будут жить три типа компаний: с IP, с собственными каналами и с продуктами и технологиями, значительно превосходящими конкурентов.
Остальные — это просто притворяются, что ведут офис, и существуют на грани выживания.
Когда появится ИИ, он устранит много пропастей, сократит много затрат, избавит от людей.
В будущем не будет споров о том, лучше ли учиться гуманитарным или естественным наукам.
Главное — иметь базовую структуру и логическое мышление, и те, кто умеет хорошо использовать ИИ, смогут найти работу.
Образование в Китае сталкивается с огромными вызовами, потому что многие учителя уже уступают ИИ…