Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Только что посмотрел кое-что интересное о том, как на самом деле работает пенсия в разных странах, и контраст между США и Японией довольно поразителен.
Вот что привлекло мое внимание. В США сейчас средний возраст выхода на пенсию — 62 года, что на самом деле довольно рано, если подумать. Но происходит какая-то странная напряженность — хотя люди говорят, что 63 года — их идеальный возраст выхода на пенсию, около 35% тех, кто планирует уйти на пенсию, не чувствуют себя готовыми к этому. И это еще до того, как мы поговорим о более серьезной тревоге: примерно треть действительно боится, что у них закончатся деньги, если они уйдут на пенсию в запланированный срок.
Вся ситуация с социальным обеспечением не помогает. Половина американцев старше 65 лет получает как минимум 50% своего дохода от него, а четверть зависит от него на 90% или больше. Но вот в чем дело — программа по социальному обеспечению к 2035 году может стать неплатежеспособной. Это означает, что вместо полного пособия люди получат примерно 75% от того, что им причитается. Неудивительно, что люди начинают нервничать по поводу планирования пенсии.
Теперь переключимся на Японию, и возраст выхода на пенсию там работает совершенно по-другому. Законный минимальный возраст — 60 лет, но большинство японских компаний — около 94% — фактически устанавливают его именно на этом уровне. Что интересно, даже после достижения этого возраста многие «пенсионеры» продолжают работать в той же компании, просто на других должностях, пока не достигнут 65 лет. Опрос 2023 года показал, что 66% людей старше 60 лет все еще работают в той или иной форме, а 78% из них в возрасте 60-64 лет.
Возраст выхода на пенсию в Японии не является строго фиксированным, как можно подумать. Вы можете продолжать работать после 65 лет, если ваш работодатель это разрешает и вы хотите. Это более гибкая система, чем в США, но есть и давление — численность работающего населения в Японии сокращается, и обсуждается возможность повышения возраста, с которого можно начать получать пенсию.
Что удивительно, так это то, как по-разному подходят к этому обе страны. Американцы пытаются уйти на пенсию раньше, но чувствуют себя неготовыми, в то время как в Японии возраст выхода на пенсию скорее рекомендация, которая продлевается до середины 60-х для большинства людей. Обе системы сталкиваются со старением населения, но решают проблему совершенно противоположными способами. Заставляет задуматься, что на самом деле работает лучше.