Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Только что наткнулся на этот новый сайт с обновлениями по IR35, и честно говоря, кажется, что это именно то, что рынку контрактников действительно было нужно. Уже какое-то время слежу за последними новостями по IR35, и дебаты о статусе занятости становятся всё запутаннее по всей Великобритании.
Дело в том, что IR35 существует уже более 25 лет — его ввели в 2000 году, чтобы бороться с тем, что HMRC называла «замаскированной занятостью» — но это всё ещё одна из самых запутанных областей налогового законодательства Великобритании. Можно было бы подумать, что к настоящему времени появятся более ясные ответы, но вместо этого мы продолжаем получать новые решения судов, которые добавляют слои к тому, как на практике работают эти правила.
Что усложняет ситуацию, так это то, что истинное толкование IR35 зависит скорее от судебной практики, чем только от самого законодательства. Прецеденты вроде Ready Mixed Concrete, Autocletz Ltd v Belcher и Hall v Lorimer задают основы, а недавние решения, касающиеся вещателей и консалтинговых фирм, продолжают менять подход судов к оценке, является ли человек действительно работником или действительно самозанятым. Основные спорные моменты — право на замену, контроль, взаимность обязательств, финансовый риск — в общем, весь комплекс.
Последние новости по IR35 также включают то, как правила по офф-пейроллу переложили ответственность на средние и крупные компании, чтобы они сами принимали решения, что увеличило давление на правильное выполнение требований.
Интересно, что IR35 Update, судя по всему, создан для тех, кто реально работает с этими правилами ежедневно, а не только для юристов. Редакционная команда поняла, что большинство организаций не хочет юридических лекций — им нужно понять, как суды на самом деле думают и какие факторы действительно важны. Учитывая, насколько разрозненными являются судебные решения в длинных юридических документах, наличие специального ресурса, отслеживающего основные дела и изменения в регуляции, кажется действительно полезным для контрактников, агентств и клиентов, пытающихся держать ситуацию под контролем.
Кто-нибудь еще сталкивается с трудностями в соблюдении IR35 в последнее время?