Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
В ответ на конкуренцию и давление со стороны затрат, STMicroelectronics(STM.US) планирует внедрить гуманоидных роботов для повышения интеллектуализации фабрик
Европейский гигант в области чипов, STMicroelectronics(STM.US), в четверг объявил о плане трансформации, предусматривающем переподготовку старых сотрудников и внедрение роботов на устаревших фабриках по производству чипов, чтобы справиться с отраслевыми вызовами и избежать закрытия заводов.
在行业组织SEMI于波兰索波特举办的半导体会议上，意法半导体制造主管托马斯.莫根施特恩展示了一段机器人将硅晶圆载具送入设备的视频。"这是我们投入使用的第一台机器人，"莫根施特恩表示，“未来几年，我们将在工厂内部署逾百台人形机器人，承担各类操作任务。”
包括意法半导体及其竞争对手恩智浦(NXP.US)在内的欧洲芯片制造商，正面临来自全球竞争对手的日益加剧的竞争压力，特别是来自中国的竞争者，后者拥有高度自动化的现代化生产线，正不断提升生产效率。
老旧的晶圆厂需要大量投资才能保持竞争力，但往往无法通过更新设备来实现升级。由于成本高昂、监管障碍以及欧洲工会的谈判要求，推倒重建也面临诸多复杂因素。
老旧晶圆厂通常无法获得欧盟芯片法案的资助，因为补贴主要面向"首创性"项目。包括SEMI在内的行业组织正在推动，在更新版的芯片法案2.0中加大对供应链和现有工业优势领域的投资力度。
人形机器人接管重复性工作
意法半导体自2024年10月起启动重组计划，拟裁减5000名员工。尽管在法国的进展较为顺利，但在意大利的推进却陷入停滞，凸显出公司在优化运营方面面临的挑战。
莫根施特恩表示，人形机器人将接管重复性高、体力消耗大的工作，使员工能够转向技能要求更高、目前人手紧缺的岗位。他透露，公司已启动一项培训计划，旨在使员工技能与新兴岗位需求相匹配。"在实行三班或四班制的情况下，一台人形机器人可以替代其中三个班次的人力，"莫根施特恩表示。“我们不打算关闭欧洲的任何工厂……目标是提升效率。”