Многостороннее совместное решение споров для защиты прав и интересов

Этот текст взят из: Экономическая газета

Автор: Чжоу Линь

В последние годы в области защиты трудовых прав работников новых форм занятости, органы трудовых споров, посредничества и арбитража в городе Тяньцзинь не только сосредоточены на эффективном разрешении отдельных случаев, но и продолжают усилия в таких сферах, как межведомственное взаимодействие, профилактика на источнике, гибкое урегулирование и другие, стремясь создать усовершенствованную, слаженную систему многостороннего и многоуровневого посредничества по трудовым спорам в новых формах занятости.

Недавно, после того как доставщик еды Тонг Дунсинь (псевдоним) достиг соглашения с компанией по выплате компенсации за производственный травм и успешно получил выплату, механизм одностороннего посредничества по трудовым спорам в новых формах занятости в районе Баочи вновь продемонстрировал свою эффективность. Руководитель соответствующего органа арбитража района Баочи сообщил, что сталкиваясь с новыми вызовами, вызванными новыми моделями занятости, такими как трудности в определении трудовых отношений и несогласованность в обеспечении прав, район Баочи сосредоточился на создании комплексной платформы, объединяющей «профилактику, посредничество, разрешение и услуги». На сегодняшний день было мирно урегулировано более 50 трудовых споров, связанных с доставщиками еды, курьерами, водителями такси по заказу через интернет, что эффективно защищает основные права работников, такие как получение заработной платы и компенсации за травмы на производстве. Кроме того, по вопросам, поднятым в отдельных случаях, отдел труда и социального обеспечения района Баочи совместно с профсоюзами и органами рыночного надзора проводят разъяснительную работу в ключевых компаниях, таких как службы доставки и курьерские службы, чтобы обеспечить нормативное управление трудовыми отношениями, реализуя принцип «решение одного случая — стандартизация всей сферы».

В районе Нанкай механизм координации и взаимодействия «орган труда + профсоюз + судебные органы + суд + N» показал хорошие результаты. 27 апреля 2025 года по поводу задолженности 189 курьерам по доставке в сети технологической компании в районе Нанкай, центр одностороннего посредничества по трудовым спорам новых форм занятости активно организовал продолжительные переговоры сторон, в результате которых было достигнуто соглашение, и задолженность в размере 932 000 юаней была быстро выплачена. Руководитель арбитражного органа района Нанкай отметил, что район полностью использует преимущества посредничества по трудовым спорам, народного посредничества и судебного посредничества, исследуя модель «предпочтение посредничества, поддержка арбитража, судебное сопровождение», которая предусматривает многоуровневую и прогрессивную работу. В случае трудовых споров новых форм занятости центр одностороннего посредничества сначала организует посредничество, основываясь на равных, добровольных, законных и справедливых принципах, активно способствует заключению соглашений, следит за их выполнением и способствует их практическому разрешению; если стороны не достигли соглашения, открывается «зеленый канал» для трудовых споров новых форм занятости, и стороны по закону направляются к подаче заявления в арбитраж или в суд, что максимально снижает издержки работников в защите своих прав.

В районе Бинхай создан двухуровневый центр одностороннего посредничества по трудовым спорам новых форм занятости, включающий районный уровень и функциональные зоны, что формирует сеть разрешения споров по всему району и обеспечивает «односторонний прием, комплексное урегулирование и полный цикл обслуживания» трудовых споров новых форм занятости. В связи с особенностями занятости в этом регионе, управление труда и социального обеспечения района Бинхай разработало «Руководство по трудовым отношениям платформенных предприятий района Бинхай (проект)», а также совместно с соответствующими ведомствами приняло «Меры по защите прав и интересов работников новых форм занятости в районе Бинхай». Руководитель арбитражного органа района Бинхай отметил, что эти меры на системном уровне создают прочную основу для нормативного и здорового развития платформенной экономики и законной защиты прав работников новых форм занятости.