Пуфу Банков сокращает штат и расходы, ключевые руководители получают годовую зарплату в 9 миллионов юаней

Источник: Yinrui Society

Автор: Ху Шу Минь

Отчет за 2025 год банка Pudong Development Bank содержит значительный раздел, посвященный стратегии цифровой и интеллектуальной трансформации.

В обращении председателя Чжан Вэйчжуна постоянно подчеркиваются достижения, связанные с цифровизацией и интеллектуализацией. Будь то рост активов или эффективность управления рисками — все связано с цифровой трансформацией.

Во всем отчете за год ключевое слово «цифровизация и интеллектуализация» встречается 107 раз.

По сравнению с другими банками отрасли, желание Pudong Development Bank продемонстрировать внешнему миру свою стратегию развития технологий и умных решений более явно.

Или, говоря иначе, банк более спешит продвигать стратегическую трансформацию в области «цифровизации и интеллектуализации».

К 2025 году, когда активы банка достигнут 10 триллионов юаней, ему срочно нужны новые концепции для стимулирования нового роста.

На ежегодной отчетной конференции Чжан Вэйчжун отметил: «На пути к высококачественному развитию мы считаем, что за прошедший год мы исследовали новые пути, новые методы, новые модели, сдали отчет по Pudong и предложили свои решения.»

Он добавил: «Мы вышли на новый уровень скорости и темпа развития Pudong.»

Темпы роста масштабов достигли за последние годы высоких показателей.

С 2021 по 2025 год общий рост активов Pudong Development Bank составлял соответственно 2,35%, 6,98%, 3,36%, 5,05% и 6,55%.

Кроме того, к 2025 году общий объем кредитов и депозитов банка достиг 5 триллионов юаней.

Выручка начала возвращаться к положительным темпам роста.

В 2025 году операционная выручка Pudong Development Bank составила 1739,64 миллиарда юаней, увеличившись на 1,88% по сравнению с предыдущим годом. В период с 2021 по 2024 годы темпы роста выручки составляли соответственно -2,75%, -1,24%, -8,05% и -1,55%, все были отрицательными.

Однако за этим ростом скрываются некоторые нестабильные факторы.

Например, снижение доходов от неналоговых источников.

В 2025 году чистый доход от неналоговых операций банка составил 534,81 миллиарда юаней, снизившись на 25,50 миллиарда по сравнению с прошлым годом, что составляет снижение на 4,55%.

В частности, чистый доход от комиссий и сборов составил 227,25 миллиарда юаней, снизившись на 0,91 миллиарда, или на 0,40%. Другие неналоговые доходы — 307,56 миллиарда юаней, снизившись на 24,59 миллиарда, или на 7,40%.

В то же время инвестиционная прибыль банка составила 193,93 миллиарда юаней, снизившись на 33,45%, а прибыль от переоценки справедливой стоимости — 54,43 миллиарда юаней, увеличившись на 451,39%. Валютные операции принесли убыток в 2,5 миллиарда юаней, что на 74,7% меньше по сравнению с прошлым годом.

Еще один пример — замедление роста чистой прибыли, принадлежащей материнской компании.

В 2025 году чистая прибыль банка превысила 500 миллиардов юаней, увеличившись на 10,52% по сравнению с прошлым годом. В то время как в 2024 году рост составлял 23,31%.

Столкнувшись с вызовами в области прибыли, Чжан Вэйчжун продолжает снижать издержки.

В 2025 году коэффициент затрат к доходам банка составил 28,50%, снизившись на 0,66 процентных пункта по сравнению с предыдущим годом.

За отчетный период операционные и управленческие расходы банка составили 495,82 миллиарда юаней, снизившись на 2,13 миллиарда, или на 0,43%. В том числе расходы на персонал — 279,46 миллиарда юаней, снизившись на 1%.

Банк также сокращает численность сотрудников.

К концу 2025 года в штате банка числилось 62 198 человек, что на 789 человек меньше по сравнению с прошлым годом.

Приблизительно исходя из расходов на персонал, в 2025 году средняя зарплата сотрудника Pudong Development Bank составила 44,93 миллиона юаней.

Одновременно выплаты ключевым руководителям также снизились.

В 2025 году выплаты ключевым руководителям составили 9 миллионов юаней, снизившись на 4 миллиона по сравнению с прошлым годом.

В частности, годовая зарплата Чжан Вэйчжуна выросла до 90,95 миллиона юаней, по сравнению с 85,68 миллионами в прошлом году, а годовая зарплата председателя Се Вэй — 104 миллиона юаней, что на 15,6 миллиона больше по сравнению с прошлым годом.